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Job No.
80786964
更新日
2022.11.07

日東電工株式会社【大阪】社内SE(グローバルSAP刷新)の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜900万円 ※経験に応ず
勤務地
大阪府
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 英語
"日東電工株式会社"

◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー
【おすすめポイント】  ◆トップシェア製品多数  ◆高い利益率

仕事内容

■Nittoグループ各社の事業成長に向けたシステム構築をミッションとしております。最優先となるミッションはグローバル全体のERP構想に則したERPの構築/展開です。

■ERP導入/展開プロジェクト中で技術者として中心的な役割を担うだけなく、他メンバーに技術伝承することでグループ全体の技術レベルの底上げを図っていただきます。
※運用保守工程は主にベンダーに委託しておりますので、
 主に上流、特に企画フェーズをお任せします。 

【募集背景】
Nitto本体のERP刷新プロジェクトを実行しており、稼働後もNittoグループ各社への展開が控えている。プロジェクトの確実な遂行および今後の展開を見据えるとリソースの増強が必須である。

募集要項

応募資格

■必須
・事業会社の情報システム部門、コンサルティングファーム、SIer等でのSAP導入経験
・海外グループ会社とのメールのやり取りが可能な英語力

■歓迎要件
・SAP生産管理領域の導入経験

予定年収500万円〜900万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
<最寄駅>茨木
勤務時間8:45~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制 有給休暇 年末年始 夏季休暇 特別休暇他
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
選考フロー面接回数2回
適性試験
担当者のコメント※管理職採用となった場合、規程により1年間は契約社員採用となります。(その後正社員登用あり)(非管理職採用の場合は正社員スタート)
【所属部署】
  IT改革推進部(下記2グループ)
  ・ITプラットフォームグループ
  ・ビジネスリレーショングループ←今回の配属予定 
   └ 20代 0名 / 30代 2名 / 40代 1名 / 50代 1名

会社概要

会社特徴

【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】
◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。
成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。

【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています ◆液晶用偏光フィルム ◆海水を真水に変える「高分子膜」 ◆喘息治療用テープ製剤 など

【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40%は発売から3年以内の製品が占めています。

設立1918年10月
資本金26783百万円
従業員数6030人
売上高517458百万円
株式公開プライム
事業内容■高分子技術をベースにエレクトロニクスからライフサイエンス分野まで1万種以上の製品を幅広い産業分野に供給する総合機能性材料メーカー

【社風】
「チャレンジする人を応援します」
日東電工には、肩書きを気にせず自由に意見を言い合える雰囲気があります。やりたいことがあれば、上司を説得し、自らエキサイティングな仕事を作り出すことも出来ます。結果失敗したとしても、チャレンジしたことを評価します。

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ご利用者様の声

  • 男性
    都市銀行業界・社内SE(41歳・男性)

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  • 男性
    総合商社業界・社内SE(45歳・男性)

    求人案内が的確で、対応もタイムリーにしていただきました。また、他社と迷った際も親身にアドバイスいただけました。

  • 男性
    不動産金融・ファンド業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供やアフターフォローなど、全ての面で良かったです。

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