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Job No.
80790718

アマゾンジャパン合同会社Head of Student Program 新卒採用育成の中途採用・求人・転職情報

年収
1200万円〜1500万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 英語
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制度
"アマゾンジャパン合同会社"

マネージャーおよびHRチームと連携して、HRイニシアチブを開発および実行し、ビジネスリーダー/マネージャーおよび従業員をサポートし、プロジェクトマネージャーとしてイニシアチブをリードしていただきます

仕事内容

アマゾンは毎年世界中で何千人もの学生を雇用しており、この才能は、地球上で最も顧客中心の企業であるというアマゾンの使命を達成するために不可欠です。学生プログラム(SP)チームの使命は、Amazonのグローバルな労働力の未来を築くために、あらゆるバックグラウンドから最高の学生の才能を引き付け、採用し、統合することです。私たちは、多様でバーを上げる学生を見つけ、欲求不満のない候補者とインターンの経験を提供し、最終的にはトップの才能をアマゾンで最も需要の高い機会に結び付ける責任があります。

日本学生プログラムのシニアマネージャーは、日本の採用担当者チームを率い、AmazonJPで技術的および非技術的な役割を担う優秀な学生/大学の人材を採用するための戦略と実行に責任を負います。あなたとあなたのチームは、需要管理、魅力、採用、配置、およびオンボーディングの大学採用ライフサイクル全体で採用を効果的に管理します。これを達成するために、Amazonのシニアビジネスリーダー、人事およびタレントアクイジションリーダー、ファイナンスと提携して、ビジネスのタレントニーズと成功の尺度を理解し、それを実現します。この職種はまた、大学の教員やキャリアセンターとの戦略的関係を育み、市場の状況やベストプラクティスに関する調査を活用して、卒業生に選ばれる雇用主としてのAmazonの評判を高めるよう努めます。適切な候補者は、発明と簡素化、結果の提供、最高の人材の採用と開発、大きく考え、顧客に執着することです。この職種は東京を拠点としています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
・7年の新卒採用、プロジェクト管理、または人事の経験
・チームの構築、コーチング、および管理における3年以上の経験
・戦略の策定、プロセス改善の推進、および主要な利害関係者への結果の提供における実証済みの成功
・強力なビジネス感覚、コンサルティング、および影響力
・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル。 優れたプレゼンテーションスキル。
・流暢な英語力と日本語力

予定年収1200万円〜1500万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス
<最寄駅>目黒
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇その他
お休み10日(シフト勤務で土日休みなど選択も可能)、有給休暇(※初年度最大14日)、パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇
諸手当通勤手当
選考フロー面接回数3回
外国語スキルチェック
1次面接:Hiring Manager
2次面接:他部門のHiring Managerとの面接

※ご経験などに応じて、選考フローが変更することもございます。
担当者のコメント【応募の際の注意】アマゾンの職歴書の書き方として、今後以下をチェックしてください。
数字を根拠にアクションが取られているか、ただアクションを箇条書きでまとめていないか→策定したこと、実績を残したことのストーリーをData Drivenで記載下さい
■STARが入っているか
Situation(どういう状況で)Task(どういう課題をもって)Action(行動し)、Result(結果を残したのか)
■どのようなKPIを自身で立てていたか、追っていたか
■そのKPIに対してどのようなチャレンジをしたか
■失敗を通じてどういう「工夫」をしたか

会社概要

会社特徴

≪会社特徴≫
■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。
■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。
■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。
■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫
■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています
■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます
■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です

設立2000年11月
資本金-
従業員数-
売上高-
株式公開-
事業内容■インターネットオンライン販売サイト「Amazon.co.jp」の商品の管理「Amazon.co.jp」では…2000万種類を超える和書、洋書、CD、DVD、ビデオ、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、アパレル&雑貨、食品&飲料、ジュエリー、、文房具・オフィス関連商品、DIY・工具、カー&バイク用品、楽器、ペット用品、電子書籍関連などを取り扱っております。

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ご利用者様の声

  • 男性
    IT業界・人事・労務(32歳・男性)

    辛抱強く寄り添ってくれたのがすごく好感がもてた

  • 男性
    その他業界・人事・労務(32歳・男性)

    転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
    ありがとうございました。

  • 女性
    税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

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