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Job No.
80791632

高松建設株式会社【電気】技術監査(品質管理)@東京本店の中途採用・求人・転職情報

年収
450万円〜750万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
"高松建設株式会社"

★離職率低く、働きやすい環境★ ※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です!
★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

仕事内容

設計施工物件の建築工事における”電気”における品質管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
■監査準備(対象拠点における監査項目のピックアップ等)
■国内外拠点監査・指導  
■監査報告書・改善案の作成

【募集背景】案件増加に伴う増員
【想定残業時間】月20時間程度
【配属先】技術監査部  10名体制

募集要項

応募資格

【必須要件】
■電気設計・監理経験
■1級電気工事施工管理技士

《魅力ポイント》
★働き方を整えながら、幅広い物件案件に携わり経験やスキルを高めることができます。長期的な就業を希望される方にお勧めです。
★設計・施工を一貫して行っている為、各種調整等といった業務はありません。

予定年収450万円〜750万円
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都千代田区神田美土代町1-1
<最寄駅>小川町(東京都)
<最寄駅>新御茶ノ水
勤務時間8:30~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10~20日)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
業務手当、
社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
選考フロー面接回数1回
担当者のコメント★高松建設社の魅力★
(1)実績の強み:全国約4000棟のマンションの入居率95%以上/阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得。建築基準法の1.15倍の耐震性を有します。
(2)就業環境:19:30には多くの社員が帰社。社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率80%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分です。
【働き方改革を行っています!!】◆週休2日制(土日祝)※入社時有給休暇付与⇒休日出勤の際は、代休を必ず取得頂きます。 ◆振り替え休日取得率100%◆毎週水曜日ノー残業デイ実施 ◆定時前8:15以前のオフィス入室禁止&17:30以降は残業手当全額支給(事前申請)

会社概要

会社特徴

【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

設立1980年11月
資本金5000百万円
従業員数1767人
売上高86300百万円
株式公開非上場
事業内容~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)

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