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Job No.
80793003
更新日
2022.09.09

三井住友ファイナンス&リース株式会社ビジネスアドバイザリー【オーダーメイドの研修開発~提供】の中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜1000万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有

■研修の企画から提供、当日の進行まで一気通貫で経験を積むことができます。
■研修の満足度を追求することができる環境です。■三井住友ファイナンシャルグループの圧倒的な顧客基盤あり。

仕事内容

リースの営業部店の顧客に対し、課題解決型の研修を提案し、研修の企画から実行までをお任せします。
■営業部店との打ち合わせ、営業同行、研修パッケージの提案
■研修のアレンジ、作成、先方との打ち合わせ
■研修当日の運営(ファシリテーションなど)
■社内の営業部に対するMore than Financeの提案促進
【研修内容の一例】
顧客の人材育成や組織開発面で顧客の成長を後押しするためのリーダーシップや業務改善等の既存ワークショップのアレンジやSDGsやDX等の新テーマでのコンテンツ開発
【業務の具体的なイメージ】
1人あたり約6部店を担当しながら、部店の顧客へのアプローチ+研修の講師を並行して行います。コンテンツは①リーダーシップ育成②業務改善・問題解決③成長戦略策定・営業力強化④チーム・組織力強化がメインです。
常に10~20件ほどの検討案件が走っており、実行する研修は年間30件ほどです。
研修実施までは約3ヶ月ほど。
【本部門のミッション】
メインは部店の営業支援、リース案件受注の増加になります。そのため、本部門ではKPIは研修の獲得件数ではなく、研修におけるお客様の満足度向上です。顧客満足度を追求できる環境にあります。
【研修の特徴】顧客の課題に対し、「答え」を提供するのではなく、研修を通して課題に向き合い、考える場を提供する研修が多くを占めることが特徴です。
【募集背景】事業拡大による体制強化

募集要項

応募資格

【必須要件】
■人事部における研修設計もしくは講師経験者

予定年収600万円〜1000万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
<最寄駅>大手町(東京都)
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:1h
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度 他
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
住宅制度(家賃補給金、持家補給金)、財形貯蓄制度、昼食費補助(8000円/月)、健康管理、ベネフィットワン等
育児休業、短期育児休業、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金
選考フロー面接回数2回
選考回数は2~3回を想定。

会社概要

会社特徴

■主要株主を三井住友フィナンシャルグループ(50%)、住友商事(50%)とする
 業界大手のリース会社。
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■銀行系リースの「財務」を切り口としたノウハウと、商社系リースの「モノ」「商流」を
 切り口としたノウハウを結集・融合し、国内外の様々な設備投資や財務面における経営課題の解決に資する金融商品やサービスを提供しています。
■「デジタル先進企業」をビジョンとして掲げ、デジタルをエッジとしてビジネス変革を推進する企業を目指しています。

設立1963年02月
資本金15000百万円
従業員数-
売上高1105334百万円
株式公開非上場
事業内容■船舶、航空機、車輌、産業機械、
工作機械、電子計算機、事務用機器、
医療器械、商業用設備、不動産等
各種物件ならびに諸権利の取得、
賃貸借およびリース業務
■事務機械化および経営合理化の
コンサルタント業務
■金融業務
■データ処理業務
■金融商品取引業を営む子会社の
経営管理
■生命保険の募集に関する業務
■前各号に付帯関連する一切の事業

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