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Job No.
80794793

株式会社野村総合研究所【NRIデジタル】データアナリストの中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜1500万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"株式会社野村総合研究所"

■日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』
■NRIデジタル:デジタルトランスフォーメーション(DX)によって、お客さまのビジネスを変革します。

仕事内容

【具体的な業務】
■データ分析基盤の開発・運用
■ETLバッチ開発・運用
■データマート開発
■BIツール開発

【NRIデジタルについて】http://www.nri-digital.jp/
NRIデジタルは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によって、お客さまのビジネスを変革します。お客さまの既存ビジネスの高度化・効率化を支援するだけでなく、お客さまと共に新しいビジネスモデルを創造していきます。DXを実現するため、コンサルティングやソリューション開発に加え、お客さまとの共同事業会社の設立・運営や、マーケティング・セールスの効率を高めて成果を上げる成果報酬型のサービスに取り組んでいます。

募集要項

応募資格

【必須要件】■下記いずれかのご経験
・データ分析基盤の開発/運用経験
・ETLバッチ開発/運用経験
・データマート開発経験
・BIツール設計/導入/利用経験
・データドリブンなビジネス分析の経験

【歓迎要件】
■統計モデルや機械学習によるビジネス課題解決の経験
■大規模データ集計のための複雑なSQLコーディング、チューニングスキル
■1つ以上のスクリプト言語に習熟していること(Python等)
■クラウド型DWHサービス知識(Redshift、Treasure Data、Google Big Queryなど)

予定年収600万円〜1500万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
<最寄駅>東京
東京都クライアント先
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)
諸手当通勤手当
財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有
選考フロー面接回数3回
1次選考:現場担当者様 → 2次選考:役員 → 最終選考:人事
担当者のコメント※この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。

会社概要

会社特徴

■NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレータの草分けである野村コンピュータシステムの合併により生まれました。
■NRIは、「ナビゲーション」と「ソリューション」の二つのサービスを相乗的に機能させることで「トータルソリューション」を提供しています。この二つのサービスは、社会のほとんどの分野、企業活動や人々の生活に関わるあらゆるテーマをカバーしています。

【ナビゲーション】
お客様の課題や将来あるべき姿を提示し、新しいビジネスや付加価値を創出していく為に、調査・研究、マネジメントコンサルティング、システムコンサルティングなどのサービスを提供しています。お客様の対象も、企業、官公庁、地方自治体等様々です。

【ソリューション】
お客様の事業・業務改革におけるパートナーとして、情報システムの企画・設計から、開発、運用処理までを手掛けています。個別システムのコンサルティングからシステム化計画・設計・開発などを行う「S Iサービス」、システムの保守・運用管理などを行う「アウトソーシングサービス」、複数のお客様が共同でシステムを利用する「共同利用型サービス」などを提供しています。

設立1965年04月
資本金19338百万円
従業員数6297人
売上高392230百万円
株式公開東証一部
事業内容■コンサルティング(経営コンサルティング、システムコンサルティング)
■金融ITソリューション
■産業ITソリューション
■IT基盤サービス(データセンターの運営管理、IT基盤・ネットワークの構築等

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ご利用者様の声

  • 男性
    マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

  • 男性
    ネット広告業界・データサイエンティスト(26歳・男性)

    こちらの話をしっかりと聞いていただき、話すことで自身のキャリアに対するイメージが固まりました。しかし、企業担当者とキャリアアドバイザーで転職者の情報についてもう少し連携がとれていたほうがよいと感じました。

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