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Job No.
80794955

さくらインターネット株式会社法務担当<東京>【リモート勤務】の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"さくらインターネット株式会社"

■東証1部上場企業/連結子会社6社 ■WLB充実(平均残業6時間など)■難易度の高いプロジェクト案件や訴訟対応を中心に様々な案件
■将来的には組織マネジメントもお願いしたいと考えています!

仕事内容

ご自身の強みや経験を活かしながら法務業務全般に携わっていただきます。
同社の法務部門では、日常業務と並行し、新規事業やM&Aなどの際、法務担当としてプロジェクトメンバーに入り、取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成、知財対応検討など、一気通貫して法務業務を行っています。分業体制ではなく、様々な経験をしながら法務としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。
難易度の高いプロジェクト案件や訴訟対応を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって主体的に取り組んでいただきたいと考えています。

【具体的には】
■契約法務:契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど
■プロジェクト対応:新規事業やM&A、他社とのアライアンスなどのプロジェクトにおける法務担当としての対応(取引全体の法的整理、契約書や約款作成、知財対応検討など)
■紛争法務:プロバイダ責任制限法関連仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
■商事法務:取締役会事務局対応、株主総会対応
■その他:業法対応

【組織構成】
コーポレート本部 法務部 法務グループ 6名
内訳:部長1名/マネージャー1名/スタッフ4名

【募集背景】
私たちは、ビジネスを推進する一員としての熱い当事者意識と法務のスペシャリストとしての冷静な客観的視点を併せ持つことにより価値提供をする、という想いをもって業務に取り組んでいます。法務としてさらに体制を充実させ、社内に提供する価値をより高めるため、新たなメンバーを募集します。

【期待する将来像】
法務のスペシャリストとして、難易度の高いプロジェクト案件や訴訟対応を中心に様々な案件をお任せします。
将来的には組織マネジメントもお願いしたいと考えています。

【同社の魅力】
■既存の「法務」としての役割にとらわれず、法務の新たな付加価値の提供にチャレンジできます。
■あなたの「やりたいこと」を「できる」に変えられる環境があります(「やりたいことをできるに変える」は当社の企業理念です)。
■上場企業ならではの法務経験を積むことができます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■事業会社での企業法務に関する実務経験3年以上

【歓迎要件】
■訴訟対応経験

【求める人物像】
・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方
・ポジティブ思考、柔軟な発想で業務に取り組める方
・自分の仕事を制限せず、創意工夫し、積極的に様々な業務に取り組める方
・ビジネスマインドをお持ちの方

予定年収500万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル33F
<最寄駅>西新宿
<最寄駅>新宿
勤務時間9:30~18:30
休憩時間:60分 ※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 有給休暇 バカンス休暇 記念日休暇 特別有給休暇 連続有休手当 傷病介護積立有給休暇 【有給休暇】 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
諸手当通勤手当、みなし残業手当(20時間分を超過する場合は別途支給)、住宅補助費、次世代育成手当(子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給)、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会
選考フロー面接回数2回
適性試験
一次面接(管理本部長)→WEBでの筆記試験→二次面接(CFO)※web面接実施
※二次面接参加者様へは、リファレンスチェックの同意確認がございます。
担当者のコメント【数字で見るさくら】(https://www.sakura.ad.jp/recruit/graduates/company/profile.html)平均年齢/37.59歳、男女比/78:22(管理・バックオフィス系/40:60)、女性管理職15.6%、男性の育児休暇取得率42.9%、育児休暇後の復帰率100%、時短勤務可能、平均残業6時間3分、新卒入社離職率0%(中途入社5%以下)
【連続有給手当】有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
【通勤手当・住宅補助費】通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
【次世代育成手当】扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
【祝い金】社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。(https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/)

会社概要

会社特徴

「やりたいこと」を「できる」に変える『さくらインターネット』
インターネットの創成期である1996年から、データセンターサービスを提供している業界の老舗企業。VPS、クラウド、レンタルと様々なメニューをそろえており、ホスティング数は日本1位、世界でも14位という高いシェアを誇ります。国内最大規模の石狩データセンターにて大規模なインフラを自社で保有しつつ、多彩なインターネットサービスの開発に取り組む、業界的にも例の少ない企業です。
また、衛星データを利用した新たなビジネスマーケットの創出を目的とし、日本発のクラウド環境で分析できるオープン&フリーなプラットフォーム「Tellus(テルース)」事業も開始し、注目されております。

【働きやすい会社です!】
「仕事だけでなく社員自身の生活も共に創り上げていきたい」という理念のもと、2016年10月から「さぶりこ」パッケージを導入。仕事が早く終われば定時の30分前に退社できる「さぶりこ ショート30」、勤務時間を10分単位でスライドできる「さぶりこフレックス」、在宅勤務等、働きやすい会社を実現するため全社で取り組んでいます。
平均年齢37.6歳/男性78%:女性22%(管理・バックオフィス系では女性の割合が多く、女性管理職割合は15.6%)/フレックス66.1%使用/どこでもワーキング45.9%使用/育児休暇後の復帰率100%/男性の休暇取得率42.9%/社内の平均残業時間は月6時間/有休消化率77.6%

設立1999年08月
資本金2259百万円
従業員数495人
売上高21908百万円
株式公開東証一部
事業内容■インターネットへの接続サービスの提供
■インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
■インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■マルチメディアの企画ならびに製作・販売
■インターネットに関するコンサルティング
■コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
■コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
■不動産の賃貸および管理
【グループ会社】アイティーエム/S2i/櫻花移動電信/ゲヒルン/ビットスター/プラナスソリューションズ/IzumoBASE/BBSakura Networks

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  • 男性
    医療機関業界・法務・知財・特許(36歳・男性)

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    保険代理店業界・法務・知財・特許(33歳・女性)

    私自身の経験をよくご理解いただいており、その上で考えていなかった職種をご紹介いただき内定に至りました。
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