Job No.: 80795009

株式会社エル・ティー・エス【自社サービス】アプリケーションエンジニアリーダーの中途採用・求人・転職情報

: 630万円〜800万円 ※経験に応ず
: 東京都

上場企業
正社員
管理職・マネージャー
土日休み
完全週休2日制
フレックスタイム制度

★自社プラットフォームのアプリ開発リーダー（プロダクト責任者候補）を募集★自社勤務・フレックス制度・時短OKで働きやすい環境★
★サービス・UIデザイン・マーケティング等あらゆる場面で、これまでの経験やアイデアを活かしてただけます★

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募集要項
会社概要
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自社プラットフォーム「アサインナビ」が運営する既存事業、新規事業の企画や課題を運営側部署と共に協議し、サービスの開発・改善をエンジニア視点で取り組み、サービスの進化に貢献して頂きます。
【具体的には】
・プロダクト責任者の候補としてアサインナビが運営するサイトの開発及び運用・保守業務の進行管理を担っていただきます。
・必要に応じて運営部署主催のイベントや企業訪問に同行して頂きます。リアルなユーザーエンゲージメント施策から、新たなニーズの抽出やサービスの創出に貢献してください。

■ITビジネスマッチング「アサインナビ」（ https://assign-navi.jp）
→IT・コンサルティング企業、コンサルタント、エンジニアと、その力を必要とする企業が「つながる」日本最大級のITビジネスコミュニティ
■DX時代のIT企業選び「CS Clip」（ https://cs-clip.jp）
→IT業界の評判を可視化し、たくさんの協創を生み出し、良い仕事をする会社に良い仕事が集まる世界を創るサービス

応募資格	【必須条件】 ■linux 環境の元でRuby on Rails もしくは言語を問わず同等規模のAPフレームワークを用いた開発経験を３年以上有する方 ■システム開発案件のPM若しくはプロダクト開発のリーダーとして、開発要件と進捗の管理を行った経験のある方［歓迎要件］・スクラム開発の経験・tcp/ipネットワーク、RDB(mysql)、linux に関し基礎レベルの知識を持ち、ＣＬＩで操作できるスキルを有する方
予定年収	630万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴	大学卒業以上
勤務地	東京都新宿区新宿2-8-6　KDX新宿286ビル3階＜最寄駅＞新宿御苑前
勤務時間	9:00～18:00 休憩時間：60分フレックス、テレワーク制度あり
休日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
諸手当	通勤手当出張手当、慶弔見舞金、短時間勤務制度(育児・介護休暇など)、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度
選考フロー	面接回数2回適性試験書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
担当者のコメント	■開発環境【インフラ】AWS 【OS】redhat系linux ディストリビーション【saas】saleforce、google map 【middleware】ruby on rails、nginx、mysql、dynamoDB、elasticsearch、wordpress等【開発基盤】git、jenkins、ansible、docker、vagrant、jira等【組織】50歳代1名、30歳以下6名のチームでスピード感をもって開発を進めています。

会社特徴	★案件の元請率90%以上★10年以上の長期案件多数★３期連続増収増益★ ★戦略～定着までを一気通貫でサポートするコンサルティングファーム ================================================= ■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。 ■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。 ■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。 ■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。
設立	2002年03月
資本金	548百万円
従業員数	448人
売上高	-
株式公開	プライム
事業内容	■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート【企業概要】男女比=2:1 平均年齢30歳年齢構成　20代50%　30代40%　40代10% 直請率=90%以上【表彰実績】 2010年　第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)