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Job No.
80797038
更新日
2022.11.25

株式会社アズパートナーズ【管理職候補】不動産仕入~販売まで/※土日祝休みの中途採用・求人・転職情報

年収
800万円〜1300万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み

■様々な不動産事業に取り組むことができ、仕入から販売まで一貫して取り組むことで不動産のプロとして成長ができます。
■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、どのような不動産に取り組むかなど裁量権を持って働くことができます。

仕事内容

同社の不動産事業部の管理者として、『不動産仕入~販売』まで事業全般を遂行とメンバーのマネジメントをお任せします。
【物件について】
■マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。
■その他にも、売買仲介、販売、リノベーション、収益不動産保有、不動産コンサルティングなど多岐にわたる不動産事業にて会社の収益に貢献して頂きます。
■将来的には事業部を担う幹部候補としてご活躍頂きます。

【仕事の魅力】
■マネジメントだけでは物足りない、プレイヤーとしても活躍できる仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。40代ゼネラルマネージャーとともにメンバーの育成、成長を支え、自身もこれまでの人脈や経験を活かして活躍が出来ます。また、シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。 
■既存のビジネスに捉われない社風:同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、前職の経験を活かしながら得意分野を伸ばすことが可能です。
■社長、役員との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。

【評価制度】
■事業の収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映。実力次第で、1000万超の高額収入を得る事も可能です。

【部署構成】不動産事業部には専務執行役員の他に40代の社員が2名、30代3名、アシスタントが2名います。 少数精鋭で、エリア、分野の枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。

【就業環境】同社は主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土・日・祝です。 ※第一土曜日のみ出勤。平均退社時間も19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。

募集要項

応募資格

【必須条件】
■首都圏での用地仕入れ経験(5年以上)
■宅地建物取引士資格
■マネジメント経験のある方

《こんな人にオススメ》
■少数精鋭の組織で裁量をもって働きたい方
■成果主義の環境で収入UPを目指したい方
■経験を活かして、マネジメントだけでなくプレイヤーとしても活躍をしたい方
■安定した会社・経営をしている会社で働きたい方

予定年収800万円〜1300万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
<最寄駅>御茶ノ水
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日(土日)
■祝日 ■年末年始休暇5日間(有給を使って長期休暇取得可能) ※年に10回程度、土曜日に出勤していただく場合がありますが、代休取得、有給取得を推奨しております。 ■年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度
諸手当通勤手当
■住宅手当(世帯主に限り1万円)※管理職採用の場合は支給はございません。
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、
■セントラルスポーツ法人割引
■リフレッシュ有給休暇制度
選考フロー面接回数2回
適性試験
■一次面接⇒SPI検査⇒最終面接⇒内定
※面接は不動産部門の役員、社長が担当致します。
担当者のコメント【アズパートナーズの魅力】自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられるます。また、仕入から販売まで一人で担当者が取り組める上、成果主義によるインセンティブで高額収入も狙えます。
【社風】サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で、休日出勤、残業も少なく、ワークライフバランスが取れます。
また、社長・事業部長との距離が近く、業界経験の長い上司にアドバイス、指導を受けられます。

会社概要

会社特徴

■アズパートナーズが運営する「アズハイム」シリーズは、現在首都圏を中心に42箇所展開しております。弊社シニアサービス理念の実践を通して、ご入居者とそのご家族の満足を追求いたします。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作り上げたホームを是非一度ご見学ください。

■社風としては、みんなで会社を作り上げようという雰囲気があり、経営層との風通しも良い雰囲気です。チャレンジ精神を尊重する風土もあり、新規事業の立案等も積極的に行っていける雰囲気があります。

【代表の略歴】弊社代表:植村 健志
早稲田大学卒業後、上場デベロッパーにて共同住宅開発に従事。東証一部上場企業の常務取締役を経て、2004年アズパートナーズを創業、代表取締役に就任。首都圏を中心に、介護付有料老人ホームなどの高齢者ホームの運営を行う。特定施設事業者連絡協議会理事を務める

設立2004年11月
資本金123百万円
従業員数1476人
売上高-
株式公開非上場
事業内容■シニア事業
・介護付有料老人ホームの運営
・通所介護(デイサービス)の運営
・ショートステイの運営
・居宅介護支援事業の運営
・高齢者ホームのコンサルティング
・シニア事業全般

■不動産事業
・事業用不動産開発
・不動産再生
・住宅分譲
・宅地分譲
・収益不動産所有・売買
・不動産コンサルティング

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