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Job No.
80800898
更新日
2022.09.06

株式会社シーユーシー人事労務リーダー候補 創業以来最高益を更新続けるエムスリーGの中途採用・求人・転職情報

年収
700万円〜1000万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。

仕事内容

同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。

【ミッション】
同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。
このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。

【具体的には下記業務をお任せします】
■人事制度環境整備
└ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生
■業務フロー企画・構築
└ 数千名規模の社員対応オペレーション設計
■グローバル人事
└ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用
■グループ連携
└ タレントマネジメントシステム導入・運用

【組織構成】
マネージャー1名
└ メンバー(30代女性)2名

【本ポジションの魅力】
同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。
また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。
設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■人事業務経験5年以上
■事業会社における労務業務経験3年以上

【歓迎要件】
▼企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
▼ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方
▼ERPシステムの導入経験がある方
▼社会保険労務士資格保有者
▼マネジメント経験がある方
▼グローバル人事業務の実務経験がある方

予定年収700万円〜1000万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階
<最寄駅>東日本橋
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。
休日・休暇完全週休二日(土日)
・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 ・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)・特別休暇:当社規程内支給 ・慶弔休暇:当社規程内支給
諸手当通勤手当
・交通費(上限3万円/月) ・定年65歳  
・退職金制度なし ※401k/企業型確定拠出年金制度有り 本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
選考フロー面接回数2回
書類→一次面接→SPI・二次面接(※ケースワーク導入あり)→最終面接→内定(※面接回数は変更可能性有)
※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はスカイプやFaceTimeによる面接も可能
担当者のコメント【CUC社について】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。6年前、エムスリーの子会社「エムスリードクターサポート」として創業しましたが、昨年、社名を「シーユーシー」に変更しました。「Change Until Change(変わるまで、変える)」という創業以来のスローガンを、私たちの覚悟として掲げました。CUCの最大の特徴は「医療という希望を創る。」のミッション。課題だらけの日本と世界に希望を創るため前例や慣習に囚われず「変わるまで、変える」ことを是とします。この経営方針に共感いただいた仲間が年々集まり、2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、また日本政策投資銀行との業務資本提携を実施したことで経営基盤をより一層、盤石にしております。

会社概要

会社特徴

■株式会社シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る」 のミッションのもとに仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率。
日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
■市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしており、「変わる」を軸に新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
■海外事業:新興国での医療支援事業として海外における医療機関運営支援を行っており、医療新興国や地域に対し、病院・クリニック運営や新規クリニックの開設等を通じて国全体の医療の質の向上を目指しています。

設立2014年08月
資本金1063百万円
従業員数354人
売上高-
株式公開非上場
事業内容■医療機関経営支援事業
■医療機関M&A支援事業
■在宅プラットフォーム事業
■医療機関コスト削減支援事業

【社風について】
「医療という希望を創る。」という明確なミッションを持った創業4期目のベンチャー企業であり、フラットな社風で意見交換が積極的に行われている社風。
自分自身で考え、能動的に動く社員が多く、自己成長を感じら、医療業界以外の出身の中途社員が大多数なので、様々な文化やノウハウが集まって自己研鑽を行える環境です。

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任の転職コンサルタントが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ご利用者様の声

  • 女性
    製造業(メーカー)業界・人事・労務(41歳・女性)

    紹介求人が希望条件に合うものが多かった。また、面接対策がとても丁寧で非常に助かった。

  • 女性
    ソフトウェア業界・人事・労務(45歳・女性)

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    スピード・質とも、他の方に紹介したいエージェントであると思います。

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    IT業界・人事・労務(32歳・男性)

    辛抱強く寄り添ってくれたのがすごく好感がもてた

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