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Job No.
80801147
更新日
2022.11.17

京セラ株式会社積層セラミックコンデンサの材料開発エンジニア【滋賀】の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
滋賀県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有

★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
★事業の多角化による安定性と積極的な投資(設備・研究開発)、22年度は過去最高の売上高と投資額を更新!

仕事内容

積層セラミックコンデンサ(MLCC)に使用される誘電体セラミック材料、内部金属系電極材料、有機材料(バインダー・可塑剤・分散剤)開発または各材料加工プロセス開発、或いは外部金属系電極材料、メッキ技術の開発に携わっていただきます。

積層セラミックコンデンサの小型化、高容量化に伴い、誘電体や内部電極の薄層化技術、外部電極の材料技術、メッキ技術の向上が益々必要になっております。このトレンドに伴うナノレベルサイズの微細な一次粒子原料で量産化するために必要な生産技術、生産プロセスの開発にも携わっていただきます。

【同社の強み】
当社の製品は、スマートフォン向けの製品が多いですが、小型・高容量の観点では、薄膜技術の世界最高峰の技術があります。当社の強みとしては、セラミック等の独自材料技術と社内の先行開発を実施する部署や外部の研究機関と協働し、独自の生産設備を開発・導入しております。今後は、スマートフォンだけでなく、車載(自動運転)・通信基地局(5G対応)向けに市場が拡大していく中、強みである高性能且つ高い信頼性を武器に市場を拡大していきます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
※電子部品に関する下記いずれかのご経験
■有機・無機問わず各種材料開発の設計、量産の実務経験者
■セラミック関連技術の開発、製造技術経験者
■メッキ関連技術の開発、製造技術経験者

【歓迎要件】
■セラミックス関連技術の開発、製造技術経験者
■メッキ(Ag、Cu、Ni、Sn等)プロセス関連技術の開発や製造技術経験
■粉体加工、分散技術、ペースト・スラリー化の知見やセルロース、ニッケル、アクリル、銅ペースト、めっき等の知見をお持ちの方

予定年収年収非公開
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地滋賀県野洲市市三宅800【野洲工場】https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9768
<最寄駅>野洲
勤務時間8:00~16:45
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日(土日)
祝日、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか ※会社カレンダーにより年数回土曜出勤あり 時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度(育児・介護)、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ(育児・介護)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、専門資格手当、超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか
選考フロー面接回数1回
適性試験
書類選考 → 適性検査(SPI)・WEB面接 → 合否
担当者のコメント【採用部門からのメッセージ】
新材料開発は、コンデンサの電気特性、信頼性を左右する大きな役割を担っており、材料組成の良し悪しでコンデンサの品質が大きく変わってきます。更に小型かつ大容量の製品を開発するために、顧客技術者と密接に情報交換を行い、共に一つの製品を作り上げていくことが、何よりも楽しくこの仕事の魅力であると感じています。そして、自分が開発に携わった製品が出荷され、人々の暮らしの発展に貢献していると感じられることが、大きなやりがいとなっています。

会社概要

会社特徴

【情報通信市場】素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術
【自動車関連市場】クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術
【環境・エネルギー市場】地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術
【医療・ヘルスケア市場】独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート

■データで見るKYOCERA:有給休暇取得率70%/研究開発費755億円/自己都合離職率1%/中途入社者比率33%/海外出向者数400人

■風土:創業以来、京セラでは人の心をベースに経営を行ってきました。役員も含めお互いを「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が根づいており、一人ひとりを思いやり、尊重する風土が培われ、性別や年齢、国籍、考え方の異なる人たちが、同じ職場でやりがいを持ち、協力し合って働いています。

■京セラフィロソフィ:「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。

■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

設立1946年11月
資本金115703百万円
従業員数19348人
売上高848253百万円
株式公開プライム
事業内容京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。

【事業領域】
■産業・自動車用部品
■半導体関連部品
■電子デバイス
■コミュニケーション
■ドキュメントソリューション
■生活・環境/その他
■研究開発

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ご利用者様の声

  • 男性
    自動車・輸送機械業界・生産技術・プロセス開発(35歳・男性)

    親身になってくれたところが非常に好感が持てました。

  • 男性
    化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 男性
    家電業界・研究・製品開発(60歳・男性)

    面接の対策や、こちらの意見をよく聞いていただけた点が良かったです。

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