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Job No.
80802016

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社ITインフラコンサルタント(働き方改革推進)※スタッフクラスの中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
東京都
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

クライアントからニーズを引き出し形にすることから入り込んだ支援が可能のため、作るだけの仕事ではありません。
働き方改革の案件において上流から入る際には、人事コンサルチームと協業するため人事的側面からも支援が可能です。

仕事内容

昨今の社会におけるニューノーマルな時代への急速な変化を受け、クライアント企業における働き方のデジタル変革は企業運営を行うにあたり、最重要の要素の一つとなっています。
ITインフラコンサルタント(働き方改革推進)のポジションでは、そのような社会の変化の中におけるクライアントからの働き方のデジタル変革のニーズに対して最適なソリューションを提供しています。

【具体的には】
・顧客がどのような組織の在り方となりたいのか、どのような働き方を実現したいのかというニーズヒアリングと全体デザイン
・全体デザインに基づいた最適なソリューションの選定と改善提案
・クラウド環境への移行
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・グローバルチームやビジネスサイドなど他チームとの連携

【案件イメージ】
・オフィスを無くした働き方を実現するための全体デザイン
・リモートワークを推進するためのコミュニケーションツールの導入
・働き方改革におけるインフラ環境全般のアップデート

【魅力】
・働き方のデジタル変革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる
・ITソリューションに縛られることなく、顧客にとって最適な提案を行うことができる
・働き方改革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる
・グローバルやビジネスサイドと連携することで幅広い知識を身に着けることができる
・ニューノーマルな時代を迎えるにあたって、ニーズが高まっている領域に関わることができる

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・インフラ案件でのPM、PLのご経験(3年以上)
・クライアントに面するところでの運用、導入、改善提案、もしくはプリセールス経験
■法人向けクラウドサービス、仮想化、モバイル、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール(テレフォニー、チャット・Web会議)において、2つ以上の領域での知見

【歓迎要件】
・英語力

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
<最寄駅>日比谷
勤務時間9:30~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、その他
諸手当通勤手当
昇給年1回、各種教育制度(テクニカルトレーニング、ソフトスキルトレーニング、オンライントレーニング、語学トレーニング)
選考フロー面接回数3回
筆記試験, 適性試験
※選考回数・フローは場合により変更の可能性が御座います。
担当者のコメントEYストラテジー・アンド・コンサルティングの組織を「ビジネスコンサルティング」「テクノロジーコンサルティング」「ピープル・アドバイザリー・サービス」の3本部制に再編し、テクノロジーコンサルティングのサービス体制を組織的に強化します。300名規模でテクノロジーコンサルティング本部を新設し、3年後には1,000名規模に増強させます。テクノロジーに特化したコンサルティングを強化し、3本部の連携を高めることにより、クライアントの長期的価値向上の実現を支援するとともに、監査や税務のサービスとも連携したデジタルおよびデータ&アナリティクスの領域でのコンサルティング力を強化します。加えて、ソリューションベンダーとの連携も一層強化して、クライアントのニーズに迅速に応えるサービス基盤を確立します。

会社概要

会社特徴

【企業について】
■2020年10月、EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務を開始致します。(EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社(以下EYTAS)とEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社(以下EYACC)の2社を統合)
【EYとは】
アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド(Ernst & Young Global Limited)のグローバルネットワークです。Americas(北・中・南米)、Asia-Pacific(アジア・パシフィック)、EMEIA(欧州・中東・インド・アフリカ)の3つのエリアから成り立っています。
EY Asia-Pacificは6つのリージョン、23の国や地域からなりたっているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最大のリージョンです。
成長を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。

設立2020年10月
資本金450百万円
従業員数2300人
売上高-
株式公開-
事業内容EYストラテジー・アンド・コンサルティングには、特定のセクターにフォーカスしその課題解決に尽力する“セクター”チームと、ストラテジーやテクノロジーなどのコンピテンシーを軸にサービスを提供する“コンピテンシーチーム”があります。
■セクターチーム
テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコム、エネルギー、公共・不動産
、保険、医薬・医療、自動車・モビリティ・運輸・航空宇宙・製造・化学、ストラテジック・インパクト
■コンピテンシーチーム
ストラテジー・アンド・トランザクション、ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、ピープル・アドバイザリー・サービス

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ご利用者様の声

  • 女性
    システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(41歳・女性)

    相談しやすく、作業量が少なめなので転職活動に負担がかからず、仕事をしながら無理なく転職活動を終えられました。

  • 男性
    総合系業界・ITコンサルタント(35歳・男性)

    面接後にすぐの電話サポートであったり、SMS併用のメール送信案内などのサポートで大変助かった。
    特に面接後の電話では、心境なども注意深くヒアリングいただき、それに基づいた提案や情報提供もいただけたので、転職活動中非常に心強い存在だった。

  • 男性
    システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(29歳・男性)

    電話対応などのマナーが良く、紹介された案件や進捗が全てマイページで管理できるので信頼感が高いと思います。面接の前に、面接対策や企業説明についてもっと詳しく教えてもらえば助かります。

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