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Job No.
80813048
更新日
2022.03.10

アリメント工業株式会社研究開発(R&Dセンター)【富士市】健康食品OEMメーカーの中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
静岡県
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • Iターン・Uターン
  • 退職金制度有

■ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
★社宅補助もあり★※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートをさせて頂きます。

仕事内容

【職務内容】※下記は仕事内容からご経験適性に応じていくつかを担当頂きます。

1.得意先がもつ販売予定の企画品の基本コンセプトをもとに処方立案から評価や製品規格値決定までの試作業務を担当。
2.上記試作や企画品の基本コンセプトづくり過程にて、得意先へ配合すべき原料などの各種提案。顆粒剤における味の開発提案やコストダウンのための提案
3.吸収性の評価方法など試作品に対する新規評価方法開発
4.得意先が新製品を企画する過程ででてくる技術的課題に対する調査・検討と営業部門を経由しての回答
5.営業部門が作成する提案書のもとになるデータの取得と提案書作成支援
6.実生産への移行済み製品に対する改良技術の開発と製造部門への支援
7.市場にない新たな剤型を中心とした製剤技術の企画立案と技術開発及びその後の生産の支援
8.試作案件や新規技術開発テーマのうち重点管理すべきものに対する進捗管理、品質管理、コスト管理、変更管理と問題・課題を予測しての先行対応の立案・指示
9.得意先との共同開発 10.特許調査と出願
11.各種展示会への出店内容準備と来訪者への対応サポート
12.海外での技術プレゼン・企画書策定

募集要項

応募資格

【必須要件】
■理化学系(薬学等、農学等・バイオ)のバックグランド
※まずは業務内容・企業へ興味を持って頂きましたら書類選考後に部門担当の方とカジュアル面談も可能です。


[活かせる経験例]
(技術開発、研究、試作、スケールアップなど経験に応じて担当を頂きます。)
・医薬品・健康補助食品・食品の開発経験
・健康食品に関する基礎知識
・有機化学に関する基礎知識
※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

予定年収400万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地静岡県富士市蓼原888 R&Dセンター ※マイカー通勤可
<最寄駅>新富士(静岡県)
勤務時間8:30~17:30
休憩時間:80分(午前・午後で15分ずつ、昼休憩で50分)
休日・休暇週休二日(土日)
・夏季・年末年始・ゴールデンウイーク・年次有給休暇・慶弔・フレックス休暇など 日曜他(会社カレンダーにより土曜出勤あり:祝日などの兼ね合いにより毎年異なります。)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
・通勤手当(実費上限3万円まで)・退職金制度(勤続3年以上)
・リゾートクラブ会員・財形貯蓄・退職金制度(勤続3年以上)・生命保険加入
※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートをさせて頂きます。(寮・社宅または住宅手当補助)
選考フロー面接回数3回
書類選考⇒1次選考(部門・人事面接)⇒2次選考(役員面接)⇒最終選考(代表面接)⇒内定 ※WEB選考所在地により応相談
担当者のコメント※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートをさせて頂きます。(寮・社宅または住宅手当補助)【組織構成】R&Dセンター部署人数:試作担当の技術課は12名、新規技術開発を担当する開発課3名※入社時研修:3工場での製造実習を含む2~3ヵ月間の研修
【募集背景】
2022年末までに『優秀で行動力のある人』を36名新規採用するという行動戦略をとることにしました。今回の募集はこの戦略行動に基づく増員での採用となります。
なお前記以外に人材強化すべき次の2つの背景もあります。
・健康食品の受諾製造業界は競争環境の変革期にきていると判断しており、変化へ先行対応すべき為
・当社はオーナー企業ですが、オーナー主導の企業運営から組織体としての企業運営へ転換を始めている為

会社概要

会社特徴

★★★【~健康へ願いを込めて~健康食品の開発・製造するOEMメーカー】★★★
ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤等の剤型による健康食品を開発・製造する受託製造業(OEMメーカー)です。
業歴は38年となる健康食品の受託製造における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けています。
【特徴】
特徴としては健康職員の大手販売会社を得意先として豊富に抱えること、利益の備積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業であることです。また、2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしております。
研究開発、品質管理、品質保証に注力し、製造施設を充実させ、安全で高品質な製品を提供しています。健康食品・サプリメントはマーケットニーズの高度化・多様化、ソフトカプセルや顆粒・錠剤などの高品質化、高付加価値化が求められる中、機能的で安全性に優れた製剤・製品提供のため、創業以来一貫して製品の機能性、生産方法、生産効率を追求しハイクオリティな製品を開発しています。
【社風】
★非常にアットホームな雰囲気で『人がいい』ことが企業風土の特徴です。
★社員定着率:新卒・中途ともにほとんど離職者がいません。産休育休取得実績もあり、長く働く社員の多い会社です。

設立1983年07月
資本金24百万円
従業員数365人
売上高-
株式公開非上場
事業内容■健康食品の開発・製造及び受託加工OEMに修正
■営業品目/ソフトカプセル、シームレスカプセル、ハードカプセル、顆粒剤、錠剤、包装加工
◎健康補助食品GMP適合認定
◎ISO9001(品質マネジメントシステム)認証取得
◎ISO22000(食品安全マネジメントシステム)認証取得/
◎ハラール認証 cGMP認証追加
【拠点】
■本社工場(山梨県南巨摩郡)
■新富士工場、新富士第二工場(静岡県富士市) R&Dセンター
■東京支店(東京都中央区)
■大阪支店(大阪府大阪市)

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  • 男性
    その他業界・研究開発(40歳・男性)

    職種レベルを下げるわけではなく、幅広い会社を紹介いただいたと感じた。最終的に内定をいただいた会社は他社で紹介された求人にはなかったものだったので、大変助かりました。

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    面接の対策や、こちらの意見をよく聞いていただけた点が良かったです。

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