Job No.: 80816484

日東電工株式会社人事（人事制度企画・運用）【大阪】の中途採用・求人・転職情報

: 500万円〜800万円 ※経験に応ず
: 大阪府

上場企業
正社員
土日休み
完全週休2日制
社宅・住宅手当・家賃補助制度有
退職金制度有

◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」　高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー
【おすすめポイント】　　◆トップシェア製品多数　　◆新規事業・技術開発に積極的　　◆高い利益率

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募集要項
会社概要
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■グローバルタレントマネジメント実行に伴う、リーダーシップアセスメント
■海外報酬管理、人事システムの運用、その他必要な制度設計を行う

【部署のミッション】
採用/育成/選抜/評価などの人事機能を国内に限らず、将来的にグローバルでのHRリソースマネジメント体制を目指している

【本ポジションのやりがい・魅力】
少ない人数で切り盛りしている状況でもあり、他社と比べて一人が担当する業務範囲が非常に広い。現場の判断で動くことが求められており、失敗を恐れずチャレンジできる風土がある

【部署構成】
・マネージャークラス4名(40代後半)/実務リーダークラス4名/一般クラス7名
・女性比率50％/キャリア採用での入社が約半数

応募資格	【必須要件】 ■人事制度運営・企画経験（特にグローバルや報酬制度）をお持ちの方【歓迎要件】 ■海外現地法人の人的支援・駐在員サポート ■報酬制度の企画・運営
予定年収	500万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴	大学卒業以上
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4番20号＜最寄駅＞大阪
勤務時間	8:45～17:30 休憩時間：50分
休日・休暇	完全週休二日(土日) 完全週休2日制　有給休暇　年末年始　夏季休暇　特別休暇他
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
選考フロー	面接回数2回適性試験

会社特徴	【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】 ◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています　◆液晶用偏光フィルム　◆海水を真水に変える「高分子膜」　◆喘息治療用テープ製剤　など【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40％は発売から3年以内の製品が占めています。
設立	1918年10月
資本金	26783百万円
従業員数	6030人
売上高	741018百万円
株式公開	プライム
事業内容	■高分子技術をベースにエレクトロニクスからライフサイエンス分野まで1万種以上の製品を幅広い産業分野に供給する総合機能性材料メーカー【社風】「チャレンジする人を応援します」日東電工には、肩書きを気にせず自由に意見を言い合える雰囲気があります。やりたいことがあれば、上司を説得し、自らエキサイティングな仕事を作り出すことも出来ます。結果失敗したとしても、チャレンジしたことを評価します。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。
IT業界・人事・労務(32歳・男性)

辛抱強く寄り添ってくれたのがすごく好感がもてた
製造業(メーカー)業界・人事・労務(41歳・女性)

紹介求人が希望条件に合うものが多かった。また、面接対策がとても丁寧で非常に助かった。