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更新日:2022.12.12

人事企画・人事タレント(DT合同担当)マネージャー候補

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 時短入社可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区丸の内3-3-1
  • 人事・労務 > 組織・人材

★ ----------------- 日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う ----------------- ★
★ ----------------- 世界最大級のビジネスプロフェショナルグループの一つであり幅広いサービスを提供 ----------------- ★

Job No.80816991
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

DT合同人事タレントのスタッフとして、グループCHROの活動を支援いただくポジションです

■業務内容
50%:中期経営計画(中計)の人事タレントに関するテーマの遂行(例:Great Place to Work関連施策の推進、グループ共通人事制度の検討・設計等)
50%:AP Talent/Global Talentと協調した施策の推進

■アピールポイント
・刻々と変化するグローバル/AP/デロイトトーマツ内外の環境変化に合わせ、スピード感をもって各テーマ・課題に知応していくことが求められます。自ら各テーマ・課題に対する案を作成し、グループCHROに提案し、関係者(グループのExcectiveや各社CHRO等)との調整を実施いたします。人事の視点だけでなく、経営陣との接点も多く、多様な意見や考え方を吸収することが可能です
・各テーマ・課題は、人事業務の多岐に渡るため、幅広い経験ができます
・DTCSの人事部門は当然のこと、人事以外の他部門との
調整・AP/グローバルのTalentとの調整など、様々な人仕事ができます
・グループCHROをはじめとしたグループCxO等と仕事を行いますので、グループ経営の意思決定の経緯や流れを実感することができます

■キャリアパス
・HR企画グループのグループリーダー

■求める人物像
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自発的に行動できる方

(ご参考)DTCSキャリア採用ページ
https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/education/index.html

■組織構成
シニアマネジャー4名、マネジャー3名、チーフスタッフ3名、シニアスタッフ5名、スタッフ2名、ジュニアスタッフ1名

会社特徴

■DTCSについて:デロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。

■働き方:コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。また、一部において「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みを行っています

■D&I(ダイバーシティ&インクルージョン):Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。ジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています

応募要件

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
 (1)HRコンサル経験を3年以上持ち、外部向けに人事課題に対する課題解決を行ってきた方
 (2)事業会社にて幅広い人事経験を5年以上持ち、人事課題に対する課題解決を行ってきた方(採用のみや労務のみの経験者は対象外とさせていただきます)
■基本的なパソコンスキル(Excel、PPT等)

【歓迎要件】
・HRシステムコンサル経験
・HR企画経験
・読み書きできるレベルの英語
・人事システム導入、保守経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
賞与(年2回)、退企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
<最寄駅>東京

勤務時間

9:30~17:30
休憩時間:(コアタイム11:00~14:00、標準労働時間7時間)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度15日、最大25日)、慶弔休暇など

選考フロー

面接回数3回
※選考回数は場合により変更の可能性がございます。
1次面接:マネジャー1名
2次面接:パートナ1名
3次面接:パートナ1名

事業内容

グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務(間接業務)を担う

【デロイト トーマツ グループ】
・有限責任監査法人トーマツ
・DTコンサルティング合同会社
・DTFA合同会社
・DT税理士法人
・DT弁護士法人等

デロイトトーマツグループは世界150ヶ国以上、約263,900人のプロフェッショナルが協力し、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務・法務等のサービスを提供するプロフェッショナルファームです。

企業URL

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtcs/dtcs.html

設立

2017年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1200人 連結:15000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働き方】
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」
【女性活躍について】
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率:約30%、女性M/SM比率:約50%」、「デロイト トーマツ企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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