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Job No.
80823077

株式会社エル・ティー・エスシステム運用改善エンジニア ※静岡県牧之原市の中途採用・求人・転職情報

年収
300万円〜550万円 ※経験に応ず
勤務地
静岡県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
"株式会社エル・ティー・エス"

★プライム市場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★残業時間:平均20時間程度★
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に共感し、入社される方が多数★

仕事内容

お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。以下の業務を対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。

【具体的な業務】
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入

【運用環境】
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど

募集要項

応募資格

【必須要件】
■ITに関わる何らかのご経験

【歓迎要件】
■以下の業務経験
・Microsoft Windows Server 2008以上
・Windows7/Windows10 ・ActiveDirectory
・秘文 ・ウィルスバスター ・WSUS ・Access、VBA
・各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの導入・運用の経験
・システムの企画、運用設計の経験
・PMまたはPLとして3~5名をマネジメントしながら業務遂行したご経験

予定年収300万円〜550万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F
<最寄駅>静岡
静岡県牧之原市顧客先
<最寄駅>菊川(静岡県)
勤務時間8:30~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、産前産後休暇、公傷休暇、結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)、出産休暇(妻が出産するとき2日)、忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)、生理休暇
諸手当通勤手当
出張手当、慶弔見舞金、短時間勤務制度(育児・介護休暇など)、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度
選考フロー面接回数2回
適性試験
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※適性検査、筆記試験あり
担当者のコメント【転職者の声】
ベンダー系SEやWeb系PMを経て現職へ。それまで業務に疑問を感じ意見を出しても通りませんでしたが、広く意見を取り入れてくれる現在の会社に転職。やり甲斐と責任を強く感じながら充実した日々を送っています。

会社概要

会社特徴

★案件の元請率90%以上★10年以上の長期案件多数★3期連続増収増益★
★戦略~定着までを一気通貫でサポートするコンサルティングファーム
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■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。
■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。
■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。
■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。

設立2002年03月
資本金575百万円
従業員数448人
売上高-
株式公開プライム
事業内容■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

【企業概要】
男女比=2:1
平均年齢30歳
年齢構成 20代50% 30代40% 40代10%
直請率=90%以上

【表彰実績】
2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)

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ご利用者様の声

  • 男性
    化学・繊維業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供が多く、自身の趣向にあった案件を紹介していただいた。

  • 男性
    不動産金融・ファンド業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供やアフターフォローなど、全ての面で良かったです。

  • 男性
    総合商社業界・社内SE(45歳・男性)

    求人案内が的確で、対応もタイムリーにしていただきました。また、他社と迷った際も親身にアドバイスいただけました。

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