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Job No.
80826881

株式会社ゲンバカンリシステムズ建築施工管理【東京】※転勤無し、100%元請けの中途採用・求人・転職情報

年収
550万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • Iターン・Uターン

★プロセスと結果を総合評価してその努力に応じて賞与に反映させています。モチベーションを保ちながら働ける環境です!
★働き方の改善を強化!土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底。万一 、振休/代休を取得できなかった場合は、買取も実施!

仕事内容

オフィスビル・商業施設・マンション等のリニューアル工事の建築施工管理をお任せします。

■主要顧客:大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
■担当案件:オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
■現場数:1人あたり3~5つほどの現場を並行して受け持ち、1日に2~3箇所の現場を訪問します。
■担当エリア:東京都中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
■予算規模:200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。

【働き方について】
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底し、万一、振休取得できなかった場合は買取実施など全社を挙げて社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。

【評価制度について】
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングし仕事の内容をチェック。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。

【おすすめポイント】
■建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
■「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
■100%元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
◎建築施工管理のご経験をお持ちの方
◎1級建築施工管理技士or1級建築士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

★U・Iターン希望の方、歓迎です★

~ご経験・スキルを総合的に評価し、書類選考を実施します!~

予定年収550万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都中央区築地3-1-10Shinto GINZA EASTビル3F
<最寄駅>築地
勤務時間8:00~17:00
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日(土日)
■土日祝日休み※会社カレンダーにより、月に1~3回程度土曜日出勤有。 ■有給休暇:10日~ ■慶弔休暇、お盆休み、GW、年末年始休暇
諸手当■通勤手当:月上限30,000円まで ■残業手当:残業時間に応じて支給
■資格手当:10,000円~30,000円※会社規定に基づき支給(例:建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士 ※1級30,000円/月、2級15,000円/月)
■扶養家族手当:8,000円(配偶者)、5,000円(18歳未満の子ども1人あたり) 
■役職手当 ■赴任手当
選考フロー面接回数2回
書類選考→1次面接→最終面接・適性検査
担当者のコメント■他業種や未経験の方でも、必要なノウハウを学び、自分らしい目標を持って成長いただけるよう、職場でのコミュニケーションに重点を置いたOJTや、先輩とのペア制度を中心とした教育を行っています。一人ひとりの想いや努力を見守り・育てる社風です。※自分に必要な研修を調べて提案することも可能です。
■初回賞与について:算定期間内における勤務時間の割合に応じて支給(3か月未満の場合、寸志(10,000円程度)となります。)
■転勤は想定しておりません。
【就業時間補足】8:00~17:00、または、9:00~18:00勤務となります。
【福利厚生補足】■県外借上社宅・住宅手当制度(1畳2,580円)、単身・ファミリー社宅あり ■社用車(免許保持者に貸出) ■社員旅行(年1回)
【教育制度・資格補助補足】■国内研修旅行 ■社外研修

会社概要

会社特徴

【会社特徴】
■2005年に現場監督の派遣業として設立されて以来、一貫して「建築」「不動産」に携わる事業を展開している会社です。
■建築業を事業の柱に「不動産価値を高める」挑戦を進めています。既存建築物のリニューアルやそのノウハウを生かした、 ホテル建設や宿泊施設の運営、スペースレンタル事業など、事業の幅を広げており、グループ全体の社員数も5年で倍以上に増えています。
■オフィスビルやマンション、商業施設やホテル・病院など、不動産の価値を高め、新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」は、限りある資源を大切にする意味でも注目されている分野です。
同社は、バリューエンジニアリングの視点から、不動産の持つ価値を最大限に高める提案や、コストを抑える提案を行っております。
■施工実績:https://gk-s.co.jp/works/

【社風】
■双方(お客様と自社)の利益のバランスを重視しています。お客様への利益が将来的に自分たちに返ってくるという「自利利他」の精神が浸透しています。
■自分の頑張り次第で昇進できる環境が整っています。
■会社の雰囲気は穏やかで、個人個人の状態に合わせてフォローする風土が根付いています。

設立2005年01月
資本金45百万円
従業員数-
売上高5635百万円
株式公開-
事業内容■建設事業
■インバウンド事業
■リニュアル事業 
■ホテル建設 
■宿泊施設運営 
■ビル管理事業 
■電気設備の設備補助 等

【主要取引先】
株式会社アトリウム、IHIプラント建設株式会社、いちご株式会社、株式会社共立メンテナンス、サンフロンティア不動産株式会社、トーセイ株式会社、ヒューリック株式会社

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ご利用者様の声

  • 男性
    ゼネコン業界・施工管理(28歳・男性)

    スピード感が素晴らしかった。この点で御社を選ばせて頂きました。

  • 男性
    ゼネコン業界・施工管理(53歳・男性)

    面接に対する心構え、想定質問など事前対策して頂き良かったです。

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