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Job No.
80827991

株式会社セブン銀行事業企画・サービス推進~セブン・グローバルレミット出向の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜950万円
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

セブン・グローバルレミットが目指すビジョンは、外国人のお客さまの日本での生活をもっと便利にし、多文化共生の実現と日本経済の安定的発展に貢献することです。

仕事内容

株式会社セブン・グローバルレミット(セブン銀行100%子会社)へ出向いただき、海外送金事業を中心とした同社において、下記業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■コーポレートグループ:経営企画、人事、経理など新会社の経営基盤構築に関する業務

■プロダクトグループ :海外送金、国際間決済に関する商品・サービス企画/開発
            海外銀行、国内外Fintech企業との提携に関する業務
          外国人居住者向け新サービスの企画/開発

【初期配属予定】株式会社セブン・グローバルレミット
設立:2019年6月3日 社員数:約50名
同社は、2011年より海外送金ビジネスに参入したセブン銀行100%子会社です。足下の環境変化はあるものの、今後も外国人居住者は増加が見込まれますが、外国人のお客さまにとって日本の金融サービスは決して利便性が高いとはいえません。ATMやセブン&アイグループの強みを活かし、海外送金だけではなく、様々な金融サービスを、グループの新規事業として立ち上げていくことを目的として設立されました。
・スマホで現金をデジタル化:セブン銀行ATMでいつでも現金チャージ
・アカウント残高からいつでも海外送金:簡単操作、多言語対応
・世界約50か国の銀行口座へ入金:リアルタイムレート、受取は最短数十分
会社HP https://7gr.co.jp/ja/

【魅力・やりがい】
■新会社としての身軽さを保ちながら、セブン銀行の持つ強みを最大限活用し、新規ビジネスの立ち上げに注力できることが最大の強みです。
■「多文化共生の推進」という社会的に意義のある事業に携われることはもちろん、新会社の立上げ、海外金融機関・スタートアップとの協業、業務開発・システム開発など、貴重な経験を一通り積むことができて、自身の成長を実感できる環境にあります。
■若手中心にチームアップされた会社であり、フラットな組織で、一人一人が任される裁量が大きい点も仕事のやりがいです。


※株式会社セブン銀行にて採用、人事部付け配属とし株式会社セブン・グローバルレミットへ出向となります。

募集要項

応募資格

【必須要件】
※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■新規事業、新サービスの立ち上げ経験
■海外送金に関するご経験(AML、SWIFT業務等)


[歓迎要件]
・英語でのビジネス経験、ビジネスレベルの英語力

予定年収500万円〜950万円
学歴専修・専門学校 卒業以上
勤務地東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
勤務時間8:45~17:30
休憩時間:60分 スライド勤務制度あり
休日・休暇完全週休二日(土日)
産休・育児休職:制度あり・実績あり  ※下記いずれも有給の休暇制度です  年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇(小学校就学前の子の育児を行う場合)、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金プラン ・リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度) ・持株会 ・ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度) ・共済会(セブン&アイグループ社員による相互扶助制度) ・福利厚生代行サービス(ベネフィットワン)・定期健康診断 ・旅行費用補助制度 ・在宅勤務手当
選考フロー面接回数3回
適性試験
書類選考→1次面接→適性検査(WEB/GAB)→面接(複数回)→内定→オファー面談→入社
担当者のコメント<各手当・制度補足>
通勤手当:1 日あたりの片道交通費の上限は税込み 2,000 円
厚生年金基金:セブン&アイホールディングス企業年金基金
退職金制度:65歳まで再雇用制度あり
<定年>60歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、コミュニケーション研修、OJT等、社員に対する豊富な研修機会を提供しています。

会社概要

会社特徴

◆ATMネットワークをベースとしたサービスを通じて、提携金融機関等とともに「新しい便利さ」を創造◆
◎ATMサービスや金融サービスをセブン‐イレブン他各所でご提供することで、幅広い層のお客さまにより多くご利用いただき、結果としてグループ全体の収益力が向上するという相乗効果を追求しております。
★スタンダード&プアーズ社:長期カウンターパーティ格付け[A+(安定的)]
★格付投資情報センター:発行体格付け[AA]

◎「安心して働くことができる環境づくり」に注力しており、有給休暇取得率70.5%・離職率4%・在宅勤務率50%(IT系部署約70%)となっております。時差出勤制度もあり働きやすい環境が整っております。中途入社者比率は約85%で中途入社者が非常に多く活躍いただいている環境です。
◎女性両立支援の実績として、出産・育児休業取得率100%/復職率100%の実績があり、くるみんマーク、えるぼし認定を受けております。
◎妊娠や子育て、家族の介護、自身の負傷等の理由で通勤が難しい場合でも勤務を継続できるよう、在宅勤務制度を設けています。
◎従業員の学びを積極的に支援しており、社員1人あたりの研修にかかる費用・自己啓発費用を含めて18.9万円となります。

設立2001年04月
資本金30724百万円
従業員数470人
売上高120275百万円
株式公開東証一部
事業内容■ATMプラットフォーム事業
・ATM設置台数:25,900台(2021年9月時点)
・提携金融機関等:615社以上(2019年3月末時点)

■決済口座事業
・個人向けローンや海外送金サービスなどの既存サービスの利便性向上・収益力強化
・新技術を用いた独自サービスの開発

■海外事業
・米国セブン‐イレブンへの着実なATM設置、安全稼動
・その他の地域への進出を視野にいれた海外ビジネスの開拓

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  • 男性
    システムインテグレーター業界・経営・事業企画(42歳・男性)

    非常に親身にご相談させて頂けた点が優れておられました。

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