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Job No.
80830960

旭化成株式会社建築・土木系の営業職(基礎杭材)【東京】の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有

■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~

仕事内容

※本ポジションは、旭化成グループで採用し、旭化成建材へご入社頂くポジションとなります。(処遇・給与制度は旭化成株式会社と同じです)

【期待する役割】建築・土木の様々な分野で用途を拡大している、高性能で環境にやさしいスクリューパイル「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の営業をお任せします。お客様のニーズに対して真摯に向き合い、製品の提案を行います。
単に「販売する」だけではなく、お客様に満足していただく為に「提案する」営業が主な業務となります。

【職務内容】
・ユーザーへのPR活動(新規顧客の開拓・競合品からの切替提案)
 主要ユーザー:設計事務所・コンサル・ゼネコン・施主等
・既存顧客のフォロー及び、採用量増加に向けた販促活動
・商社や代理店との共同PR活動及びマーケットに関する情報収集活動
・ユーザー、商社、代理店、販売店向け製品説明会・展示会等の企画・運営(年に2~3回程度)
 ※昨今の社会情勢により、説明会・展示会はオンラインを活用して行っています。

【魅力】鉄道会社、電力会社、メーカー、ディベロッパー、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等、営業先が多岐に渡り、それぞれの会社のニーズを掴んで最適な提案をしていく仕事です。物件の設計から完工まで関わることができ、仕事の達成感、やりがいは大きな仕事です。

【募集背景】旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや 断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回は高性能基礎杭事業の更なる成長・拡大のため営業職の募集を行います。

【キャリアパスイメージ(1~3年後)】
入社後は、配属職場で営業の知見を深めていただきます。
幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
【キャリアパスイメージ(3~5年後)】
適性や意向を確認させていただきながら、将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1)建築土木業界での法人営業経験(5年以上)
2)建築、土木系技術職経験(5年以上)

【歓迎要件】
■建築・土木のバックグラウンド

※初任地について
本ポジションでは東京勤務を想定しておりますが、大阪・名古屋でも同様に募集をしているため、場合によって初任地が大阪・名古屋となる可能性もございます。その点、あらかじめご承知おきください。

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区神保町
<最寄駅>神保町
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:60分(12:00~13:00) フレックスタイム有り:コアタイム10:00~15:00 ※ただし試用期間中は適用されません
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土、日)、祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度等 ※詳しくは選考過程でご紹介いたします。
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学
選考フロー適性試験
面接回数:2~3回
一次面接→二次面接+適性検査→最終面接→処遇面談(選考フローは変更となる可能性もございます)

会社概要

会社特徴

---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。

【同社の強み】
●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
【社内環境】
●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

設立1931年05月
資本金103389百万円
従業員数7864人
売上高2106051百万円
株式公開東証一部
事業内容【マテリアル領域】:売上構成比47%
●基盤マテリアル事業(基礎化学品(無機・石油化学)/旭化成)
●パフォーマンスプロダクツ事業(繊維・樹脂・ゴム・サランラップ等/旭化成)
●スペシャリティソリューション事業(電子材料・交換膜・添加剤等/旭化成)
●エレクトロニクス事業(LSI・センサ・深紫外LED等/旭化成エレクトロニクス)
【住宅領域】:売上構成比33%
●住宅事業(旭化成ホームズ)
●建材事業(旭化成建材)
【ヘルスケア領域】:売上構成比19%
●医薬事業(旭化成ファーマ)
●医療事業(旭化成メディカル)
●クリティカルケア事業(ゾール・メディカル)

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ご利用者様の声

  • 男性
    広告業界・法人営業(26歳・男性)

    以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ 親身に対応頂きました。

  • 男性
    医療・医薬品業界・法人営業(39歳・男性)

    自分自身の希望している業界の求人を把握していただいていたので、それ以外の業界の求人があまりなかったので良かったです。

  • 男性
    リース・レンタル業界・法人営業(39歳・男性)

    一社目を応募した時から、今回入社した会社をすすめられましたが、入社して、更に良さを実感するほど、ピンポイントで紹介できる能力と経験は素晴らしいと思います。

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