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Job No.
80837919

中部電力株式会社関連会社管理業務(再エネ)【プロジェクト推進部総括グループ】の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜1200万円 ※経験に応ず
勤務地
愛知県
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • フレックスタイム制度

東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業

仕事内容

【業務内容】
再エネCPが統括する関連会社の連結評価および個別案件のリスク評価

【具体的には】
①個別投資に係るリスク評価(CFモデル分析)
②再エネCPにおける連結評価(投資(CF)、収支(計画・実績)、4半期単位)
③半期毎のリスク評価(進捗確認、撤退検討)

【募集背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた再エネ電源の新規開発を推進するため、関連会社の経営管理経験を有する即戦力の確保が必要となりました。再エネ電源の拡大により、投資や開発の進捗に伴い、再エネCPが統括する関連会社も増加することから、将来に亘り関連会社の経営管理ができる人財を求めています。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「2030年頃に200万kW以上の再エネ電源開発」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

【部署のミッション】
プロジェクト推進部総括グループでは、風力および太陽光発電事業を実施するグループと、バイオマスおよび地熱発電事業を実施するグループを総括し、これらの電源開発に係る計画・方針の立案・策定および進捗管理・リスク管理等を実施するグループです。

募集要項

応募資格

【必須】
投資における、リスク評価、予算収支管理・関連子会社管理のノウハウ

【必須スキル】
・経営管理能力
・経理能力
・論理的思考力
・コミュニケーションスキル
・情報収集スキル

予定年収500万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地愛知県名古屋市東区東新町1
<最寄駅>栄(愛知県)
勤務時間8:30~17:10
休憩時間:所定労働時間:7時間40分 60分(勤務時間が6時間を超える場合) コアタイム:無
休日・休暇週休二日(土日)
【休日内訳】月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可) ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。) 【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
諸手当通勤手当, 残業手当
選考フロー面接回数2回
適性試験
書類通過⇒適性検査⇒1次選考⇒最終選考

会社概要

会社特徴

【当社の事業展開】
エネルギー市場においては、環境意識の高まりなどを背景に、重油から天然ガスに燃料を転換する動きが進むなど、これまでの業種や業態の垣根を越えたエネルギー市場の形成が進んでいます。中部電力では、お客さまの多様なニーズにお応えするため、グループ一体となって、電力をはじめ、ガスやオンサイトエネルギー、LNGなど、幅広いエネルギーをワンストップで提供しています。生活に欠かすことのできない電力を、安全に、安定的に供給することで、中部地域、ひいては日本の発展に貢献しています。 
 近年は、電力のみにとどまらず、ガスの販売など、新規の事業領域に積極的に挑戦することで、期待を超えるサービスを、先駆けてお客さまにお届けする「一歩先を行く総合エネルギーサービス企業」として成長をしていきます。

【沿革】
明治22年11月に設立された名古屋電灯株式会社が当社の前身です。大正11年に、周辺の小会社を統合し東邦電力株式会社となり、その後、国家管理時代に入って中部配電株式会社と日本発送電株式会社となりました。さらに戦後になって“電力再編成”により昭和26年5月1日に、中部電力株式会社となりました。2020年4月、中部電力株式会社、中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社の3社へ分社しました。
それぞれが自律的に事業を遂行することで、お客さまの近くに寄り添い、ともに成長していきます。

設立1951年05月
資本金430700百万円
従業員数3092人
売上高2935409百万円
株式公開プライム
事業内容■電気事業およびその附帯事業
■ガス供給事業
■蓄熱受託事業
■分散型エネルギー事業
■海外コンサルティング・投資事業
■不動産管理事業
■IT事業など

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