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Job No.
80839602

日東電工株式会社M&A戦略立案・ベンチャー投資推進東証一部上場】の中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜900万円 ※経験に応ず
勤務地
大阪府
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
"日東電工株式会社"

◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー
【おすすめポイント】  ◆トップシェア製品多数  ◆高い利益率  ◆グローバル企業  ◆主体的にチャレンジできる環境

仕事内容

◆未来戦略本部 事業開発推進部にて以下業務をご担当いただきます。

■事業ポートフォリオ戦略立案
■M&Aの戦略立案~実行
(案件訴求ストーリー構築、経営に対する報告書作成、社外専門家とのコミュニケーション、業務指示等を含む)
■PMIの立案及び実行

【募集背景】
当社は2018年に100周年をむかえ、現在将来の更なる飛躍に向け事業ポートフォリオの改革に注力しており、将来の成長分野の探索の一環として、全社・事業部レベルにおいて積極的なM&A・ベンチャー投資を検討している。そのため、人員強化を行う。

【本ポジションの魅力】
■グローバル企業本社のM&A部門メンバーとして、グローバル規模のM&A戦略立案~実行に従事できる。
■当該組織は部門立上げの過程にあり、これまでの実務経験を活かし、主体的に業務を推進出来る環境になっている。

■指示通りに単純な作業をこなすのではなく、創造力を発揮して新しいことに積極的にチャレンジすることが可能。
■M&Aプロセス全体を通じた関連業務の主担当者を担当頂く事で、M&Aプロセス全体を通じた関連業務を習得出来る。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・金融機関、コンサルティングファーム、VC等でのM&Aアドバイザリー業務の経験
・製造業での経営企画、事業戦略経験者

【歓迎要件】
■M&Aの経験

予定年収600万円〜900万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA33階
<最寄駅>大阪
勤務時間8:45~17:30
休憩時間:50分
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制 有給休暇 年末年始 夏季休暇 特別休暇他
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄、持株制度、契約保養所など
家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円
独身の方(35歳まで)は独身寮または借上寮提供あり
既婚者(45歳まで)は住居自己負担比率は20-45%(※勤務地、家族構成等による)
選考フロー面接回数2回
適性試験
※場合によりWEB面接も実施中

会社概要

会社特徴

【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】
◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。
成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。

【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています ◆液晶用偏光フィルム ◆海水を真水に変える「高分子膜」 ◆喘息治療用テープ製剤 など

【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40%は発売から3年以内の製品が占めています。

設立1918年10月
資本金26783百万円
従業員数6030人
売上高741018百万円
株式公開東証一部
事業内容■高分子技術をベースにエレクトロニクスからライフサイエンス分野まで1万種以上の製品を幅広い産業分野に供給する総合機能性材料メーカー

【社風】
「チャレンジする人を応援します」
日東電工には、肩書きを気にせず自由に意見を言い合える雰囲気があります。やりたいことがあれば、上司を説得し、自らエキサイティングな仕事を作り出すことも出来ます。結果失敗したとしても、チャレンジしたことを評価します。

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ご利用者様の声

  • 男性
    システムインテグレーター業界・経営・事業企画(42歳・男性)

    非常に親身にご相談させて頂けた点が優れておられました。

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