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Job No.
80841572
更新日
2022.06.01

株式会社HRBrainサーバサイドエンジニア ※テクノロジーでHR業界を変える!※の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度

★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー!HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★
【高い成長性:本田圭佑のCMでも話題!数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい環境:フレックスタイム勤務制度など】

仕事内容

【具体的な職務内容】
■人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発
■顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
■常にベストな開発環境を作り出す
■最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行

【『HRbrain』とは?】
人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てを効率化し、組織の生産性を最大化するクラウド型人材管理システムです。
Withコロナ時代の日本企業における大きな課題の一つに「評価の指標が難しい」ことが挙げられています。
これまでは同じフロアで一緒に働いていたために、上司が直接部下の仕事ぶりを見て定性的な評価が実行されていました。
ですがWithコロナの時代においてはテレワークの推進により直接仕事ぶりを見ることが出来ず、評価の基準があいまいになり、結果として最適な人材配置や評価ができない企業が多くなっております。
そんな中、データやピープルアナリティクスの視点をもって人事評価が実行できるタレントマネジメントシステムは非常に注目度の高いサービスとなっております。
同社の自社プロダクト『HRbrain』はそんなタレントマネジメントシステムの中でも「現場の管理者の使いやすさ」と「システムに留まらない組織コンサルテーション」を強みとして、Yahoo!やアイフルなど大手企業への導入実績も増加しているなど市場の中でも特に注目度の高いサービスです。

【組織構成】
大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行なっています。
チーム全体で46名ほどのスモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。

【開発言語/環境】
-Docker
-GO
-React
-JavaScript
-TypeScript
-GitHub
-Slack
-CircleCI

募集要項

応募資格

【必須要件】
■静的型付け言語(Java、C/C++、C#、Go、Scala、Swiftなど)を用いたWEBアプリケーション開発経験
■Linux、SQL、Oracleいずれかの環境での開発経験

【歓迎要件】
■テックリードのご経験(機能改善、教育、コードレビュー等)

予定年収年収非公開
学歴専修・専門学校 卒業以上
勤務地東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル5階
<最寄駅>目黒
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分 ■コアタイム11:00~17:00
休日・休暇完全週休二日(土日)
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、子の看護休暇、有給休暇(入社時5日付与)
諸手当通勤手当
歓迎ランチ、フリードリンク (コーヒー、ミネラルウォーター等)、表彰制度、部活制度、人事評価制度(OKR/バリュー評価/1on1) 、入社1ヶ月カルチャーアッド
選考フロー面接回数3回
一次(現場)→二次(現場責任者)→最終(代表)
※選考は変更となる可能性もございます。

会社概要

会社特徴

★☆2016年設立のHRTechベンチャー!人事のあらゆる課題を解決する「HRTechのインフラ」を目指します☆★

【本田圭佑のCMで話題!業界トップクラスのシェアを誇るタレントマネジメントシステム『HRbrain』】
人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てを効率化し、組織の生産性を最大化するSaaS型人材管理システムです。
他社製品と比較しても現場の管理者の使いやすさを求めたシンプルなデザインと、システム導入以降の手厚い組織コンサルティングサポート体制で、Withコロナの時代において難航になった最適な人材配置や評価をデータやピープルアナリティクスの視点をもって実行します。

【”テクノロジーで働き方改革を推進する”強い想い】
1日の活動時間の大多数を占めるのは、仕事です。一人ひとりが心身ともに健やかに面白くはたらくことができるかどうかは、人生の幸福度を大きく左右するといえます。
人材管理の活用は「育成」のためにあるということ。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは、HRBrainを通して、そんな世の中を目指しています。
すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスです。

設立2016年03月
資本金100百万円
従業員数110人
売上高-
株式公開非上場
事業内容「人材管理」「タレントマネジメント」に特化した人事クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

【人事クラウドHRBrainとは?】
HRBrainはタレントマネジメントから人材管理まで、組織の成長に欠かせないクラウドサービスとして様々な課題に対応。

2017年の1月に正式版をリリースしてから3年半で有料導入企業数1000社を突破!高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジンへと拡がりをみせています。2019年から1年で導入企業400社増と急拡大中の企業です。

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