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Job No.
80858561

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント商品企画(一部上場・マネージャー候補)の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜700万円
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

*メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー_事業拡大に伴い積極的に採用しております*

仕事内容

商品企画業務全般をご担当いただきます。
商材は、主にアドバンテッジタフネス(ストレスチェック)・パルスサーベイのサービスを担当いただく予定です。

・人事関連分野の専門的知見をベースに、人材育成・組織改善対策実践の支援サービスの開発、提供
・商品企画業務全般のプロジェクトマネジメント

【社風・魅力】
■一部上場であり業界トップシェアのサービスを提供しておりまが、社風としては、個人に与えられる裁量が大きく、
 良い意味でのベンチャー気質もありスピード感がある環境です。
 部ごとや個人ごとのチャレンジ歓迎の社風となりますので、意欲や実力次第で任せていただける範囲が広がってまいります。
■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、
 残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っおります。
■IT面への投資にも力を入れており、DXプラットフォームをまもなくリリース予定。
 企業内の従業員情報を一元管理することが出来るようなるシステムのため、データをクロス分析したり、
 従業員の状態を見える化し同社のソリューションを多方面から提供していく事も可。
■残業時間20~40H程・リモートワーク勤務率5~7割と、大変働きやすい環境も整っております。

募集要項

応募資格

【必須要件】
・複数従業員のマネジメント経験
・システムサービス商品の企画・開発PJマネジメント経験
・社内における各部署(営業担当/IT担当/オペレーション担当)との連携業務

【歓迎要件】
・ITシステムに明るいこと
・人材/組織/業務効率化関連サービスへの親和性

予定年収500万円〜700万円
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
<最寄駅>中目黒
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
土日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、病気有休休暇、子の看護休暇(有休)、介護休暇(有休) ※育児休業(直近2年間で10人取得) ※時短勤務(子供の小学校卒業時まで可能)
諸手当通勤手当, 残業手当
※交通費支給(1ヵ月5万円上限)
■社員持株会■確定拠出年金制度■総合福祉団体定期保険(生命保険)■GLTD(団体長期障害所得補償保険■各種研修制度■資格取得報奨金制度 等
選考フロー面接回数2回
書類選考→適性検査(自宅にてWEB受検)→1次面接(部長)→最終面接(管掌役員、人事部長)
※選考過程の評価により、選考回数が増減する可能性がございます
担当者のコメント【同社の魅力】
■業界をけん引するリーディングカンパニー
 当社は企業のメンタルヘルスケア対策支援を2002年より事業化し、EAP(メンタル面から社員を支援するプログラム:Employee Assistance Program)を日本で定着させました。
 創業以来、GLTDを扱う代理店のリーディングカンパニーとして販売活動を行っており、幅広い販路・販売スキーム・独自運用システム等のノウハウがございます。

会社概要

会社特徴

★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定!★★★

■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を!」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。

■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。

■従業員比率女性50%、女性管理職比率25%と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。

設立1999年03月
資本金283百万円
従業員数223人
売上高4897百万円
株式公開東証一部
事業内容■メンタリティマネジメント事業
・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
・EQ(感情能力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供
■ 就業障がい者支援事業
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供
■ リスクファイナンシング事業
・各種保険に関する総合的なサービス提供等

【所属団体:社団法人 日本経済団体連合会】

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ご利用者様の声

  • 男性
    システムインテグレーター業界・経営企画・事業企画(42歳・男性)

    非常に親身にご相談させて頂けた点が優れておられました。

  • 男性
    流通・小売・サービス業界・経営企画・事業企画(51歳・男性)

    コロナ禍にありながら非常に効率的に進めることができた。
    応募後、書類通過後、面接前後のケアやタイミングが自身にはマッチしていた。電話でのフォローは的を得ていた。

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