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Job No.
80858803

EY Japan株式会社HRBP staffの中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜1200万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
  • 英語

EY税理士法人を担当するHRBPとしてビジネス側の事業戦略実現に向けて、人事戦略全般をリード頂きます。EY税理士法人(日本)内全てを掌握するポジションとなります。

仕事内容

9000人近いプロフェッショナルが在籍するEY Japanリージョンにおけるミドル・バックオフィス(EYではCBSと呼びます)のスタッフ1000人が在籍するEY Japan株式会社(以下EY JKK)のHR BPポジションです。
一般的なHRBP業務に加え、数年かけて行われているCBS統合のプロジェクト進行中のため、大小さまざまな人事制度の新設・改定の設計や展開の変革プロジェクトにも責任を持つ役割となります。

主な通常の業務範囲は下記のとおりです。
EY JKKのSr. HRBPおよびHRBPアシスタントやリージョンのCoE機能と適宜役割分担をしながら業務を遂行します。

・年次の評価・報酬決定の準備、実行
・EY JKK(リージョンCBS)の人員数、人件費管理のサポート
・EY JKKで採用するCBSスタッフ候補者への人事面接、入社条件へのアドバイス
・組織改編、人事異動などCBSファンクションリーダーやラインマネージャーへの人事専門家としてのサポート
・労務案件(ハラスメント、労務問題、健康管理問題)への対応
・EY JKK従業員からの問い合わせのうち、一次受け担当者では回答が難しい案件のエスカレーション先
・CBS向け研修の展開

上記に加え、CBSの統合プロジェクトにともなってこれから2-3年は下記のプロジェクトに携わっていただく予定です。

・評価・報酬制度の整備および新規展開
・人事内および関係するCBSファンクションと連携するプロセスの標準化や改善

レポートライン:EY JKK Sr. HRBP

想定職階:Supervising Associate or AssistantDirector

募集要項

応募資格

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・HRBPや部門人事企画としてのご経験
・人事制度企画(改定、新設)としてのご経験
・ベンチャー/中規模での人事責任者としてのご経験

[歓迎要件]
・このポジションを経験したあと、将来的に大規模で複雑な組織のSr.HRBP、CoEのファンクションリーダー、人事本部長を目指したいと考えている方

予定年収600万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務時間10:00~15:00
休憩時間:1時間  ※標準労働時間1日7時間
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
選考フロー面接回数2回

会社概要

会社特徴

EY Japan株式会社は、全世界に約25万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

EYでは、2020年に向けてVision 2020+の目標を掲げ、プロフェッショナル・ファームとしてさらなる飛躍を目指しております。
私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

設立-
資本金-
従業員数100人
売上高-
株式公開-
事業内容日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。

■総務
■経理
■調達
■IT
■広報・ブランディング
■マーケティング
■人事
■不動産業務
■リスク管理等

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    チーム一丸となり求職者に向き合う姿勢に大変満足しております。安心感と相談しやすい雰囲気も、大変助かりました。
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    客観的にみた市場価値を伝えてくださり、今後のキャリアについて親身にアドバイス頂けた。

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