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Job No.
80864439

JFRカード株式会社債権管理責任者の中途採用・求人・転職情報

年収
680万円〜950万円 ※経験に応ず
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

◆東証一部のJ.フロントリテイリンググループが金融事業戦略を強化◆
               グループのクレジット・金融事業を担う同社で人材を募集いたします

仕事内容

■信用管理本部にて新たな審査スタイルの構築をリードいただきます。

【具体的に】
◇入会・途上与信、セキュリティ、債権回収について戦略企画・運用
資格審査モデル・審査ルールの構造の見直しや、自社支払情報、および外部信用情報等のデータ活用による、効果的な与信スタイルの構築
◇不正利用抑止におけるル-ル強化等構築、全般業務の推進
◇AI導入などによる業務効率化と精度高度化の推進
◇業務改善の推進、プロジェクトの推進


【魅力】
大丸、松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤をもとに、グループにおける決済・金融事業領域における拡大を推進しております。
業務の変革に伴う改善もリードいただける方を募集しています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■クレジットカード業界での審査業務・与信業務、セキュリティ業務の経験知識
■5年以上のマネジメント経験

予定年収680万円〜950万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地大阪府高槻市紺屋町2-1
<最寄駅>高槻
勤務時間9:45~18:25
休憩時間:70分 シフト勤務(11:35~20:15 交替制)
休日・休暇完全週休二日(土日)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、災害休暇、、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
OJT、外部研修、クレジット業務関連資格取得補助、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、J.フロント共済会、育児休職制度、介護休職制度、定年65歳など
選考フロー面接回数2回
書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
担当者のコメント【魅力】
大丸、松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤をもとに、グループにおける決済・金融事業領域における拡大を推進しております。
債権業務においても、音声認識、顧客分析、RPAの導入など、新しい業務への転換を図っています、そこにリーダーとして携わることができる
大変やりがいのある業務です。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。

会社概要

会社特徴

【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。

大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。
J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。
無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。
つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

設立1988年03月
資本金100百万円
従業員数208人
売上高11496百万円
株式公開-
事業内容■クレジットカード業
■損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務

【株主】
J.フロントリテイリング100%

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ご利用者様の声

  • 男性
    債権回収業界・債権管理(41歳・男性)

    担当が女性の方でもあったので、親身に話を聞いてくれる感じがし、紹介内容も私が望む事へのマッチングを優先してくれたように感じた。

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