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Job No.
80867737

株式会社デジタルホールディングス法務コンプライアンス担当【プライム市場上場企業】の中途採用・求人・転職情報

年収
450万円〜850万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 時短入社可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

“時価総額1兆円”を目指すプライム市場上場企業・デジタルホールディングス!
広告事業の先駆者(旧オプトグループ)|ホールディングカンパニーにてグループを支える業務をお任せします。

仕事内容

【期待する役割】
現在、法務・コンプライアンス部は11名で構成されております。
ご入社後は、ご経験、ご希望を考慮して、下記いずれかの業務を遂行していただきます。
また、ご経験や入社後のご活躍等に応じて、マネジャー候補orスペシャリストとして仕事をお任せすることもあります。

【職務内容】
■契約書作成/精査/各種法律相談
■法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
■投資・M&A等の戦略法務対応
■資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
■訴訟対応及び弁護士等との折衝
■知的財産(商標等)の出願・管理業務
■取締役会事務局、株主総会事務局
■コーポレートガバナンス・コードに関する業務
■グループ全体の統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む)
■コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施
■グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用
■反社会的勢力の排除に関する業務
■上記各業務に付随または関連する業務

【募集背景】
オプトホールディングが2020年7月1日にデジタルホールディングスに社名変更し、グループミッションを【デジタルを、未来の鼓動へ。】に置き、日本のすべての企業の、人の、 挑戦のインフラになるべく事業ドメインの大きな変革を図っております。

2030年に「時価総額1兆円」の実現を目指しており、それに向かう事業拡大をサポートするとともに、ガバナンス体制を強化するため、法務・コンプライアンス部の人員を増員します。

【同社について】
■2020年7月1日付で社名を「株式会社デジタルホールディングス」へと変更。「デジタルを、未来の鼓動へ。」をミッションに掲げ、デジタルシフト事業・広告事業・金融投資事業を展開。デジタルに精通したサービスを提供するグループ企業を有し、データサイエンティストやプログラマー、マーケターやクリエイターなどデジタル活用に秀でた1500人以上のデジタル人財、そして全国にまたがる大手から中小企業までの幅広い顧客基盤を強みとし、事業を展開しています。

■デジタルシフト事業
コンサルティング支援やDX人材サービス支援、SaaSプロダクト開発支援・販売 に加えて、AI人材育成プラットフォームの運営や開発などを提供。
■広告事業
顧客企業のマーケティング活動におけるコンサルティング支援や、運用オペレーションにおけるサービス開発支援、社員向けデジタル教育サービスを提供。
■金融投資事業
新たなイノベーションを生み出すことでデジタルシフトを推進。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■企業法務経験 3年以上

【歓迎要件】
■コンプライアンス業務経験
■マネジメント経験
■会計税務知識・経験のある方
■弁護士資格

【求める人物像】
■問題意識、改善意識の強い方
■スピード、変化のある環境を好む方
■当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ出し解決するマインドをお持ちの方

予定年収450万円〜850万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区四番町6東急番町ビル
<最寄駅>市ケ谷
勤務時間9:30~18:00
休憩時間:1時間
休日・休暇完全週休二日(土日)
年末年始休暇(12/27~1/4)、年次有給休暇 入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり、最大20日/年)、リフレッシュ休暇(入社3年ごとに、連続10日間の休暇と特別賞与支給)、結婚休暇(6日間の特別休暇を付与)、特別休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇
諸手当通勤手当
資産形成制度(社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄)、健康経営(チャット健康相談サービスCarely、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料)、テレワーク(出勤は永続的に週2日を上限とする)、ワークデザイン手当、ワーケーション(社員無料の施設あり)、勤続表彰制度、MVP表彰制度(海外視察等) 、各種クラブ活動補助制度 、フリーアドレス制度 など
選考フロー面接回数2回
適性試験
▼選考プロセス

書類選考
→適性検査
→1次面接(部長、Mgr)
→リファレンスチェック
→最終面接(担当役員)
※面接回数は増減する場合がございます
担当者のコメント【働き方】IT業界ならではのスピード感ある仕事を支えるために、固定のデスクを持たないフリーアドレス制や、自由に集まってチームミーティングができるスペースを設けています。
【同社の考え】基本理念の一つ「先義後利」は「まず社会に喜ばれることを行い貢献すれば、必ず利益は後からついてくる」という意味。常に顧客満足と社会への貢献を目指しています。

会社概要

会社特徴

■2020年7月1日付で社名を「株式会社デジタルホールディングス」へと変更。「デジタルを、未来の鼓動へ。」をミッションに掲げ、デジタルシフト事業・広告事業・金融投資事業を展開。デジタルに精通したサービスを提供するグループ企業を有し、データサイエンティストやプログラマー、マーケターやクリエイターなどデジタル活用に秀でた1500人以上のデジタル人財、そして全国にまたがる大手から中小企業までの幅広い顧客基盤を強みとし、事業を展開しています。

■1994年の創業以来、同社はオプトグループとして、主にデジタルマーケティングの領域において業界を牽引して参りました。日本で初めてインターネット広告の効果測定システムを開発し、今では多くの企業が効果測定を実施しています。

■これからのデジタル産業革命下において、私たちは、労働人口に左右されない経済発展を叶えるために、「デジタルシフト」が鍵となると確信しました。あらゆる企業や社会システムがデジタルシフトすることにより、日本はさらに強く、持続的な豊かさを手に入れることができると信じています。

■第3の創業として、今デジタルの旗を掲げ、日本社会の挑戦の先陣を切ることがデジタルホールディングスの使命です。日本の未来・夢を明るくすることを決定づける「デジタル」にフォーカスした企業支援を。社名には、その決意を込めています。

設立1994年03月
資本金8212百万円
従業員数-
売上高89953百万円
株式公開プライム
事業内容■デジタルシフト事業
デジタルシフトにおけるコンサルティング支援やDX人材サービス支援、SaaSプロダクト開発支援・販売 に加えて、AI人材育成プラットフォームの運営や開発などを提供しています。

■広告事業
顧客企業のマーケティング活動におけるコンサルティング支援や、運用オペレーションにおけるサービス開発支援、社員向けデジタル教育サービスを提供しています。

■金融投資事業
成長に挑戦する企業と人を応援し、新たなイノベーションを生み出すことでデジタルシフトを推進します。

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