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Job No.
80876682

株式会社神戸デジタル・ラボセキュリティコンサルタント【教育体制・福利厚生充実】の中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜950万円 ※経験に応ず
勤務地
兵庫県
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • 時短入社可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度

【フレックス】セキュリティコンサルタントとしてお客様支援を担当/関西随一のセキュリティ企業でキャリアアップを目指しませんか?/福利厚生充実の環境【プライム比率95%以上】

仕事内容

セキュリティコンサルタントとして、リスク分析、セキュリティポリシーの作成、セキュア開発の支援、それらを含めたアドバイザリー業務を行うことによって、お客様の問題、課題解決およびセキュリティマネジメントの支援をおこなっていただきます。

【ポジションの魅力】
■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。
■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。
■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

【募集背景】
お客様のセキュリティへの意識が年々高まっていきつつも、実際に何をすればセキュリティを向上可能なのか不明確となっています。比例して課題解決のための依頼が増加しているものの、現状の体制以上の依頼があるため、チーム増員のため募集を開始しました。

【この仕事で得られるもの】
・お客様の状況を適切に引き出す傾聴力と、状況に合わせた提案力
・開発も含め組織全体のセキュリティを向上させるための深い知識
・攻撃だけでなく防御するためのセキュリティ知識

募集要項

応募資格

【必須要件】※以下のいずれかをお持ちの方
 - セキュア開発および脆弱性診断のご経験
 - システム運用におけるセキュリティ維持のご経験
 - 社内IT環境のセキュリティ向上のご経験

【求める人物像】
 - お客様とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進められる方

予定年収600万円〜950万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル
<最寄駅>三宮(神戸市営)
(現在、在宅ワーク推奨)
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:標準:7時間45分、コアタイム10:00~15:00 ※10時に出社する社員や、反対に早めに帰る社員もいます。プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
休日・休暇完全週休二日(土日)
リフレッシュ休暇(1年間で任意の3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、勤続休暇など
諸手当◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、従業員持株会制度
◆資格取得援助:会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
◆自由な働き方をサポート:テレワーク、フレックス、時短勤務、副業等可能です。
選考フロー面談(業務内容等のQA)⇒[1次選考]面接(統括、マネジャー、人事担当者等)+採用試験⇒[2次選考]面接(統括、部長、人事部長等)+適正検査⇒内定
担当者のコメント【キャリアパス】20代でリーダーやマネジメントを担当できる環境です。年齢に関係なく成果に応じてステップアップすることが可能です。
【教育制度】教育制度として、毎月上長と面談を実施し、年間の教育計画に基づく進捗の確認やフォローを行うことをルール化。資格取得奨励金制度では、受験料補助・奨励金支給あり。ヒューマンスキル系の研修も充実。社員有志の勉強会も随時開催されています。

会社概要

会社特徴

開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。

(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)
(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。
(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。
(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。

※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html
(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

設立1995年10月
資本金299百万円
従業員数143人
売上高1910百万円
株式公開-
事業内容■介護×ITのパイオニアサービス「介護サプリ」の開発/プロダクトマネジメント
■ITコンサルティングサービス
■システム開発
■Webサイトプロデュース
■情報セキュリティサービス
■システム運用・保守サービス
■クラウドサービス
■スマートデバイスアプリ開発

【子会社】
■バニヤン・パートナーズ 株式会社
■株式会社 介護サプリ(くすりの窓口と神戸デジタル・ラボの合弁会社)

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ご利用者様の声

  • 男性
    不動産金融・ファンド業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供やアフターフォローなど、全ての面で良かったです。

  • 男性
    化学・繊維業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供が多く、自身の趣向にあった案件を紹介していただいた。

  • 男性
    都市銀行業界・社内SE(41歳・男性)

    職務経歴書の書き方を丁寧に指導していただき、その結果、以前よりも書類選考の通過率が上がったことを実感することができました。

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