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Job No.
80896722

株式会社MTG【名古屋/グロース上場】人事部 人事課(課長候補)※採用Gの中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
愛知県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」

仕事内容

当社にて、人事課(採用/組織構築の専任グループ)課長候補もしくは課長を募集致します。

【ミッション】
人事課では、採用活動だけでなく入社時の職場向けオンボーディングガイダンスや中途入社者研修、その後のフォローアップアンケート等による活躍推進と退職率低減も業務領域としています。

【具体的な業務内容】     
・MTGグループとしての年度要員計画
 各役員・本部長とのすり合わせを通じて合意形成を図るところまでお任せします
・採用計画に基づいた、多職種多階層の採用
 1つ1つの求人に対して、適切な戦術とプロセスを選択するよう、プレイングの傍らでメンバーをマネジメントして採用成果に繋げていただきます

【募集背景】
組織強化のため。
同社では人員構成を踏まえた求人の特徴としまして、多職種多階層採用をしています。
同社のモットーである「人が強みで人で勝つ」ためには、採用で終わることなく入社者の定着・活躍が欠かせず、そのミッションを一緒に達成してくれる方を募集します。

【働く環境の特徴】   
・部長以上の採用も含めて目標として負うことになりますので、積極的に役員本部長とも連携をしていただくことが必要となります。
・同社では現場と人事との距離感は非常に近く、人事課長として役員本部長と気兼ねなく電話、メール、チャット連絡が可能です。
・採用に関して、現場管理職も協力的に関与してもらえます。

ご応募される方には、各関係者のベクトルを合わせ、正しく成果に導けるリーダシップの発揮を期待しています。
その後のキャリアとして、入社された方々の「異動ローテション」の仕組化や、人材開発や人事制度企画等、社員が生き生きと働ける環境をつくる業務への転換も望め、人事リーダーとしての領域拡大のチャンスが広がります。

【組織構成】
現課長1名(この方の後任を今回採用します)
ーグループ長・メンバー8名程度 ※30~40代中心

【社風】
社員自身が目指す自己ビジョンを叶えられるよう
一人ひとりとしっかり向き合う社風です。
規則やルールに準じた施策ではなく、社員が納得するまで時間を割いてコミュニケーションをとることを大切にしています。
社員のニーズに寄り添い、各種制度・施策を立案して導入、運用を進め、フィードバックを受けてさらに改善していくという一連のサイクルをマネジメントしています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・採用業務のご経験/目安約5年(出来れば中途)
・転職エージェントのご経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■グループ経営の知見
■異動ローテーション業務経験
■論理だてて物事を考え、実行出来る方

予定年収500万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
<最寄駅>本陣
勤務時間8:45~17:45
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(当社カレンダーによる。基本的に土日祝日休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤) 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)/有給休暇10日~20日
諸手当通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助(上限金額:単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円)※引越費用補助は入社時に会社都合による
選考フロー面接回数2回
適性試験
適性検査:性格診断+能力試験
一次面接→最終面接→オファー面談

会社概要

会社特徴

【東京証券取引所グロース市場上場】
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

■代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
■ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
■コロナ禍以降、自宅でのフィットネスなど購買需要が増加し業績好調。加えて様々な分野での新ブランド、新製品開発、海外展開強化を積極的に行なっており、積極的な増員採用を行なっています
■海外事業もどんどん進展し、ダイバーシティかつ若く挑戦を尊重する社風です。
平均年齢 36歳、男女比 男性:女性 43:56

設立1996年01月
資本金16600百万円
従業員数1301人
売上高42799百万円
株式公開グロース
事業内容■HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」
■関連会社:国内8社、海外9社
■トピックス
・ReFa累計出荷数1000万本(2018年7月現在)
・SIXPAD累計出荷台数300万台(2015年5月~2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数)
・権利出願数で2986件(2021年9月末現在、出願中含む)
・過去10年で売上は20倍以上に成長、経常利益率10%と高収益(2021年9月期)
・東京証券取引所グロース市場上場

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ご利用者様の声

  • 男性
    その他業界・人事・労務(36歳・男性)

    応募企業の募集背景、求める人材等について、丁寧に詳しく説明してくださり、大変助かりました。

  • 男性
    IT業界・人事・労務(32歳・男性)

    辛抱強く寄り添ってくれたのがすごく好感がもてた

  • 男性
    その他業界・人事・労務(32歳・男性)

    転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
    ありがとうございました。

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