オープンイノベーション推進室【23年4月より新設】

【ミッション】
経験に応じて、オープンイノベーションの推進業務の一部または全てをお任せします。

【具体的には】
・社外の技術情報・動向、新たなビジネスの潮流、スタートアップ企業の情報収集
・パートナー候補企業の探索・調査
・社内の研究開発・価値創造ニーズの調査・分析
・社内の価値創造ニーズと社外パートナーとのマッチング、交渉と、契約後の実行または実行支援
・事業部、製品等への新規技術導入や新規ビジネスの企画、提案
・社内におけるオープンイノベーションの啓蒙や教育活動（セミナーやイベント等の企画・運営）

【募集背景】
近年、世の中の価値創造、研究開発は、自社単独で外に対して隠れてこれらを行うクローズドイノベーション型から、積極的に自社の方向性や課題を外部発信して、顧客やパートナーを呼び込み、ジョイントや連携して行うオープンイノベーション型にシフトしてきています。
そこで、日本企業がまだまだ不得手なオープンイノベーションを啓蒙、推進し、世界中の連携パートナーと将来に向けた価値創造をリードできる人財を募集します。（研究開発実務を直接は行いません）

【組織構成】オープンイノベーション推進室（2023年4月からの新設部署）
主任技師・課長クラス3名、技師・主任クラス2名だが、本年度中に10名程度まで増員予定

担当者クラスで入社頂いた場合、30代技師のもとで、業務を行って頂く予定です。
将来に向けて、製品、ソリューション、サービスの新たな価値を創造すること

【募集背景】
建設機械分野では、機械要素や構造体、油圧システムといった機械工学を中心とした従来からの技術分野に加え、近年、情報通信技術やGPS等を用いた高度な施工や、自動運転、人工知能を使ったデータ解析や映像処理を用いたアプリケーション、気候変動抑制のための動力源の変革など、技術やビジネスの分野が各段に拡大しています。
こういった分野の研究開発を中心に、社内の課題解決を含む様々な課題に対し、共創パートナーを広く社外に求め、共同で価値創造に取り組むオープンイノベーションの取り組みが求められています。

【ポジションのやりがい・魅力】
世界中の様々なビジネスや技術シーズを探索・調査し、関連する社内組織の研究開発課題とのマッチングや、その後の研究開発の実行支援、新規技術や事業プランの提案などを行います。世界中のパートナーとのオープンイノベーションによって新たな価値を生み出すことが本業務のミッションです。

■現職の職種を問わず、新しい価値を生み出したい、というモチベーションがあればどなたでも。業務を通じて、論理思考力や、価値創造力、提案力などの力を身につけられます。
■コミュニケーション力、折衝力、交渉力、調整力、語学力などがあれば、業務に生かせます。

～2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア！海外での売上収益も拡大中～

【同社について】
■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。
■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。
■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。

【同社の今後】
自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER（ズィーコア）」や故障予兆システム「ConSiteR（コンサイト）」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。