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Job No.
80917233

株式会社ヒトカラメディア空間デザイナー【企業の働く環境をプロデュース】の中途採用・求人・転職情報

年収
420万円〜720万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度

当社の強みはエリア・ビル選定から空間のプランニングと工事まで一気通貫でプロデュース出来るところです!
自由度高く設計ができ、コンセプトメイクのような上流から一貫して携われる案件も多数あるため”街づくりの面白さ”を肌で感じられます。

仕事内容

企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。
ときにはワークショップなど、メンバーの皆様を巻き込む手法なども用いながら、理想的な「働き方」に効くオフィスづくりをしています。
オフィスのデザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・ヒアリング/プロジェクト設計/提案/資材や工事手配
 進行管理/クオリティ管理/運用方法の提案/引渡し
 アフターフォローなど

【配属部署】
ワークデザイン事業部プランニングチームにてマネージャー1名、メンバー11名、アルバイト2名

募集要項

応募資格

【必須要件】
■オフィス・店舗・商業施設のデザインいずれかの内装設計構築の実務経験

【歓迎要件】
・オフィス・店舗・商業施設いずれかの空間づくりのプロジェクトマネジメント経験
・Vector Worksでの設計経験
・建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター

予定年収420万円〜720万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F
<最寄駅>下北沢
勤務時間10:00~19:00
休憩時間:60分 コアタイム:11:00~16:00
休日・休暇完全週休二日(土日)
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。
諸手当通勤手当, 残業手当
通勤交通費支給(月3万円まで)、PC(Mac)・サブディスプレイ・社用携帯を支給、
宅建有資格者手当(弊社規定による)、リファラル採用手当、自社施設割引制度、
オフィスおかん導入、まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1000円の補助)、チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助)、下北移住補助(下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給)
選考フロー面接回数3回
面接回数は3~4回を予定しています。
1次選考→2次選考→3次選考(→最終選考)
担当者のコメント◆事業の強み◆
・オフィス周りの内装だけでなく、ディベロッパーや電鉄系の新規事業案件も受注されるなどその技術力の高さから顧客紹介やインバウンドでのリード獲得ができる企業様です。
また同社は顧客の事業/組織拡大計画に基づいた内装設計・企画の提案やファイナンスの相談にも一括して伴走できる体制のため、単発での案件受注になりづらく、長期にわたってリピート受注できる強みを持っています。
◆案件事例◆
・下北沢再開発プロジェクト:2022年3月、「ミカン下北」とともに開業したワークプレイス「SYCL by KEIO」の企画・設計・運営を担当。遊ぶと働くが混ざる下北沢ならではの新しい働き方・街との関わり方をワークプレイスという場所から発信していけるよう空間設計致しました。(https://hitokara.co.jp/portfolio/sycl-by-keio-2022)

会社概要

会社特徴

『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッショ ン、『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを軸として、「オフィス選定・仲介」を支援する企画営業部と「空間プランニング」をするプランニング事業部が連携を取りながら、クライア ントとなる成長企業のオフィス移転プロジェクトを進めています。
まず企画営業部では、お客様に今後の事業戦略・採用戦略、現在のオフィスや社内の課題をヒアリングした上で、立 地や広さのアドバイスはもちろん、新オフィス契約後にかかる内装費なども考慮したオフィス選定を行います。近 年、ニーズが高まる居抜きオフィス物件も積極的にサポートしています。
プランニング事業部とも連携を取りながら、時には「働く環境リサーチ」「チームをつくるワークショップ」「会社 のコンセプトワーク」「新しいオフィスの運用計画」なども行ないながら、お客様の理想的な「働き方」を実現でき るオフィスを内装構築まで一気通貫でプロデュース出来るところが強みです。
また、事業展開のテーマとして「循環型の価値提供」を掲げています。ひとつの事業だけを伸ばしていくのではな く、ミッション・ビジョンに基付いて、多角的な事業を展開し、幅広いニーズにしっかりと応えていく状況を目指し ています。今後は、企業のオフィス移転プロデュース以外にも、新規事業・新規プロジェクトも立ち上げていく予定です。

設立2013年05月
資本金3百万円
従業員数48人
売上高-
株式公開非上場
事業内容■オフィス選定・仲介
■空間プランニング
■施設運営・プロデュース
■ビルオーナー支援
■内装工事

※現在、ヒトカラメディアは44名、グループ会社のヒトカラ工務店は4名、48名で働いています。(業務委託、インターンを含む)20代から40代まで幅広く、ライフステージも様々。前職はメーカー・人材紹介・飲食・コンサル・不動産・店舗デザイン・WEBメディア・自衛隊など十人十色のメンバーが揃っています。

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