人事【新卒・第二新卒採用担当／横浜／残業20時間以下】

同社は、全国130を超える店舗を構えており、会員制でデジタルに関するお困りことを解決するサポートを提供しております。会員様には専任のデジタルライフプランナーが寄り添い、IoT家電のご提案や、スマホの料金見直しなど、くらしを豊かにするトータルサポートを行っております。
デジタルライフプランナーこそが同社の成長の要であり、新卒では年間150名のデジタルライフプランナーを採用しています。

＜具体的には＞
・母集団形成の戦略立案
・採用プロセスの管理、数値分析
・エージェントや各媒体営業担当とのコミュニケーション
・発信内容の作成、運用
・説明会、イベントなどの企画・運営
・学生面談及び調整業務

※状況に応じて大学訪問やイベント出席の可能性がありますが、近隣エリアを想定しております。
※採用実績：新卒年間150名（大卒９割、専門短大卒１割程度）

【募集背景】採用知見・経験を持った方に入社していただき、様々なアイデアを取り入れ、いっそうのファン創り＆人創りに結びつけたいため。
【組織編成】新卒キャリア課（10名）に配属となります。
男性：６名、女性：４名で20代が過半数の活気あるチームです。
【残業時間】月平均10～20時間程度

【働く魅力】
・経営層と近いところでの仕事ができる
・年功序列なくフラットな社風
・希望、適性に応じ管理職のポジションも可

★パソコン・ネットワーク総合サービスを提供。
あらゆる場面でIT化が進んでいる現代だからこそ、新たな社会インフラとして必要とされる会社です。

■ピーシーデポコーポレーションは、【パソコン・ネットワーク総合専門店】として、初心者から上級者までホームユーザーのニーズに対応したパソコン、周辺機器、中古品、パーツの販売、またウイルスに感染したパソコンの復旧といった「サービス販売」まで行っています。
■複合的な商品とサービスをワンストップで提供するピーシーデポコーポレーション。
「安さ」よりも、「ちゃんと使いこなせるようにしてくれる」安心感を求めてもらえるために日々の業務に取り組んでいます。

『デジタルライフプランナー』として、ウイルスに感染したデバイスの復旧、お買い替え時のデータ移行といった「お困りごと」を解決する『サービス』だけでなく、インターネットデバイスを趣味・仕事・学び・コミュニケーションに活かすことによって得られる『お客様の今後の生活の豊かさ』を、FACE to FACEで計画的に提案し、提供することを目指しています。

■男女比：男性8:女性2
■平均年齢：33.3歳