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更新日:2024.12.27

【山形/修理・整備】トラック等のボデー製造メーカー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 270万円〜400万円
  • 山形県山形市
  • 整備士・サービスエンジニア
  • -

★トラックボデーの可能性を追求し、新しい価値を創造しています!

Job No.80943182
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■中型・大型トラックなどの特殊車両の修理や整備
■乗用車車検整備

※自社製品の修理に加え、多くの特殊車や特殊車両機器メーカーのサービス工場として修理や整備を行います。

会社特徴

■日本全国を営業エリアにしており、お客様のもとまで直接伺い、ヒアリングしたご要望を図面化します。デモンストレーションをすることで実物を見てもらい、肌で感じていただく機会を大事にしております。

■各メーカーよりサービス工場の指定を受けており、腕自慢の整備士が懇切丁寧にメンテナンスいたします。

■北海道から鹿児島まで、全国各地にアフターサービス拠点を設けています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【歓迎要件】自動車修理・整備の実務経験
【必須資格】普通自動車免許
【歓迎資格】自動車整備士

役職

-

予定年収

270万円〜400万円

諸手当

通勤手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当(上限17,000円/月) 家族手当(10,000円)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

山形県山形市西越25
<最寄駅>山形

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分 1年単位変形労働時間制

休日・休暇

週休二日(土日)
月1~2回土曜日の出勤あり 会社カレンダーあり

選考フロー

面接回数1回

事業内容

■トラックボデーの製造及び架装(アルミブロック車・重機運搬車・コンテナ運搬車・バンボデー・保冷車・冷凍車・特殊車両など)

■トラックボデー関連製品の製作及び販売(ボデー部品各種・各種ステップ・テールゲートリフター安全柵・バッテリー式クーラーシステム)

■車体整備・修理・メンテナンス

■移動式多目的ルーム車FUV レンタル

■移動式セキュリティルームiSafety  レンタル

本社所在地

山形県 山形市西越25

企業URL

http://www.isono-body.co.jp/

設立

1964年02月

資本金

36百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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