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更新日:2023.09.21

総務(管理職候補) 【京都】

  • 管理職・マネージャー
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目
  • 総務 > 総務

東証プライム《SCREENホールディングス》のグループ

取引先はSCREENグループのみ!SCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービス会社
【働きやすい職場環境】年間124日/有給取得率78.7%(2021年度実績)/ひと月の平均残業時間 会社全体:9.2h

Job No.80943240
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社の総合職として、SCREENグループ各社の安全衛生・防災管理、各種問合せ窓口業務などの事業推進、自部門組織のマネジメントや人材の育成をお任せします。
■具体的な業務例
・接遇、入構セキュリティ、環境・安全・衛生、イベント対応などの課題について、社内外の関係部門との調整および取引先、委託先への指示・発注依頼
・防火防災、感染症対応などに関して各社担当部門からの指示を受け、事業所内の対応をまとめて調整の上、事業所内へ各種対策の通達および実行
・各社からの要望や取引先の対応について、会社への報告や各事業所管理者との情報共有および対応の判断
・施設・設備担当部門と設備の維持管理、工事の進捗確認、事業への影響を把握、社内調整

■働き方:
・平均残業時間25時間/月
・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

■組織構成:総務サービス事業部 総務サービス部 本社総務課
13名/男性5名 :女性8名/20代~50代の幅広い社員が多く在籍

会社特徴

■SCREENホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、SCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。
(取引先はSCREENグループのみ)

~SCREENグループ~
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円(2022年3月期)となっています。
グループ体制:https://www.screen.co.jp/about/organization

■有給休暇:入社初日から23日付与
■有給取得率70%以上/前年度平均17日

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須経験】
・複数名のマネジメントやプロジェクトを牽引した経験のある方
・将来的に京都~滋賀間の転勤に対応できる方
※履歴書に顔写真の貼り付けをお願いいたします

【歓迎経験】
・工場総務経験
・安全衛生業務の経験
・環境管理の経験

役職

-

予定年収

600万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度
・家族手当 (満22歳未満、且つ所得税法上の税扶養控除対象者/子供一人につき10,000円/月 ※世帯主で主たる生計維持者の子供に限る
・住宅手当(賃料の半額補助(満35歳未満)、賃貸料の3分の1を補助(満35歳以上)※上限あり)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
<最寄駅>鞍馬口

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:コアタイム:10:30~14:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇23日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・有給休暇:入社初日から23日付与 ・有給取得率78.7%(2021年度実績)

選考フロー

事業内容

■環境サステナブル事業
■経理・財務サービス事業
■ファシリティサービス事業
■総務サービス事業
■人事サービス事業

■主要顧客:株式会社SCREENホールディングスおよびグループ会社

■拠点
本社、彦根事務所、多賀事務所、
野洲事務所、洛西事務所、久御山事務所
門前仲町事務所

本社所在地

京都府 京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

企業URL

https://www.screen-bex.co.jp/

設立

2006年02月

資本金

10百万円

従業員数

単体:249人 連結:5982人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【求める人物像】
・折衝力・交渉力のある方 ・リーダーシップをもって、課題解決に取り組める方
・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し、臨機応変な対応が出来る方
・他社、他部門との調整や協力会社等多くの方とコミュニケーションを取り、協調性を持って業務推進出来る方
・相手の意図を把握し、指示待ちではなく、一歩先のサービス提供が出来る方
・効率化、改善、創意工夫を意識して業務に取り組める方
・スピード感をもって、業務に取り組める方

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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