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更新日:2022.11.07

BPOセンター運営【宮崎市】※センター長候補

  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜900万円
  • 宮崎県宮崎市
  • SV・エリアマネージャー > SV・エリアマネージャー

「ヒト」と「テクノロジー」で一人ひとりの価値ある未来を実現する

■採用・定着・育成に関してあらゆるサービスを提供させていただく総合人材サービス会社です。

Job No.80944456
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

人材BPOに強みを持ったコールセンター・事務センターにて、センター長補佐としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
※センター情報:現在200席、5億円規模
 詳細はこちら→ https://www.neocareer-miyazaki.com/job

【お任せする業務】
・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・センター全体の人事管理(採用、教育、評価、労務管理、ES向上)/クライアントとの折衝(レポーティング、定例会議)
※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して、営業活動(業務拡大の提案や折衝など)も行います。

【センター特徴】
採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しており、この1年間でメンバーは約50名増えており、業績は昨年対比で125%アップしています。九州拠点は設立以来、圧倒的スピードで発展を続け、採用領域のコンタクトセンターとしては国内でトップクラスの実績を誇っているセンターです。

会社特徴

【概要】~世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指す成長著しい企業~
2000年に設立され、インターネットによる求人媒体の運営から、人材紹介業や新卒採用コンサルティング業、近年ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど堅調に事業を拡大しています。単なる人材業界の一企業ではなく、世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指し、更なる成長を実現していきます。
【今後の展望と特徴について】
これまで30を超える事業を展開してきた同社は、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4領域を成長マーケットと捉え、2020年までに国内54拠点・海外21拠点を目指し、直近6年連続で130%以上の成長を続けております。
また、30を超える事業それぞれが、少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、様々な社会課題に対する打ち手として事業化されてきました。

直近ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど、ITを駆使してサービスにも力を入れており、オフショアや自社内で開発が出来ることも同社の強みの一つです。

また成果を出すことで昇進のチャンスが多くあり、新規事業の提案なども活発に社内でおこなわれております。

応募要件

【必須要件】 
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コールセンター・BPOセンター・RPOセンターでのセンター長
 もしくはスーパーバイザー(SV)
(業務構築・工数管理・マネジメントスキル等)
 もしくはコンサルタントとして、センター立ち上げ等の経験
■業種関係なく20名規模のマネジメント経験

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

諸手当

通勤手当
資格取得手当、役職手当、皆勤手当、継続手当、職務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F
<最寄駅>宮崎

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏期休暇、年末年始休暇慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 ※毎週月曜日は全体朝礼がある為、8:45出社となります

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■Human Resource:新卒紹介事業、中途紹介事業、医療系人材紹介事業、一般派遣事業、新卒求人広告サービス、中途求人広告サービス
■HR Tech:人事プラットフォームサービス”jinjer”事業、DSP広告配信サービス、ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)
■Healthcare:介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営、保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営、看護師・医師人材紹介
■Global:海外現地人材紹介、Global BPOサービス、海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営、ラボ型オフショア開発

企業URL

http://www.neo-career.co.jp

設立

2000年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:3103人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<その他補足>
■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金 ■新規事業提案制度(ネオツク) ■ネオキャリアライブラリー ■スポーツサークル 
■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※台湾など) ■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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