総合メディカル株式会社

【東京】人事（総合職の新卒採用）※土日祝お休み

新卒（総合職）採用の主担当してご活躍いただきます。
具体的には・・
■採用計画に基づく施策立案・企画
※企業説明会、合同説明会等、新卒採用イベントのコンテンツなどの企画
■新卒採用イベントへの参加・運営
■応募者(学生)との面接調整や内定後のメール対応
■その他、エントリー対応などの事務手続き

【組織構成】採用部25名（東京・福岡・大阪にそれぞれ在籍）

【本ポジションの魅力】
・採用を進めていく上で与えられる予算も多く、自ら企画して採用計画を進めることができ、裁量を持って取り組める環境です。
・同社は再上場を目指す成長過程にあり、手応えの大きい業務に関わるチャンスが豊富。
・自分自身が関わった学生の活躍や成長を見届けられるポジションです。

社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！安心して長く働ける環境がそろっています。 健康経営優良法人2022（大規模法人部門）にも認定。

総合メディカル株式会社が雇用元となり、総合メディカルグループ株式会社に在籍出向となります。※待遇面や条件面は変わりございませんのでご安心ください。

～「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに医業経営のトータルサポートを行う～
医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化に貢献するＤtoＤ。 地域医療における課題解決につながる医療モールの開発・運営。地域に根ざしたかかりつけ薬局（700店舗以上）の展開や、快適な入院生活のサポートをする院内アメニティ関連事業など、効率的で質の高い「よい医療」の実現を支える、多角的な事業を展開しています。

★ドラッグストア大手の調剤事業への参入や薬価引き下げで競争環境が激化していることを背景に、より経営体制を効率化し事業構造の転換を図るため、2020年4月にMBOにより上場を廃止した同社。現在は既存の事業に加え、医療モールの開発(全国約150件以上運営)やM&A強化による新規事業の創出、経営管理の強化などにより収益力の向上。
再上場を目指す同社で新しいチャレンジ・スキルアップできるチャンスです。

★社員の方が働きやすい環境あり！「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けている同社。2018 年に「えるぼし」（3 段階目）、2019 年に「プラチナくるみん」の認定を取得しており、2020 年には「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」にも選出。2022年11月には、福岡県内の企業で初めて、不妊治療と仕事の両立に取り組む企業として「プラチナくるみんプラス」の認定取得。健康経営優良法人（大規模法人部門）にも認定。