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更新日:2023.01.30

デジタル戦略推進(経営企画部)/CRM導入PJT

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜950万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 社内SE > プリセールス

産業の価値あるパートナー/プライム上場の独立系専門商社

~東証プライム上場、世界17ヶ国32拠点で事業を展開しエレクトロニクスや医薬品などの関連分野の機械製品扱う機械総合商社です~
大きな裁量権をもって業務を遂行できます!/顧客ニーズのために意欲的に業務に取組める方に是非!

Job No.80946469
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

【募集背景と現状】
2030年に向けた成長戦略を立案し、事業拡大・社内体制の強化を推進しています。
その一環で全社のデジタル戦略を立案・推進する専門組織の立ち上げ、各種PJTを実行しています。
当社のデジタル化・DX化を促進するために、新たな部門の一員として活躍いただける方を外部よりお迎えをして、活動にさらなるドライブをかけたいという意図で採用を開始します。

【入社後の展望】
デジタル技術を活用し、社内業務の効率化、生産性向上に向けた様々な取り組みを牽引して頂きます。
入社当初は、現在推進中である”CRM導入PJT” 及び社内ITリテラシー教育を担当いただきます。
将来的にはこれら「守りのDX」に関する活動だけでなく、CRMなどにより入手されたデータを用いた新たな事業の創出
「攻めのDX」にも関与頂きます。ゼロから土壌を整備し、ITリテラシーを構築できる、様々な経験が積める、そんな面白みのある環境です。

【職務内容】
・CRM/SFA/MA活用をベースとし、コーポレートポータル、ペーパーレス化推進等、デジタル技術での業務改善と付加価値向上に向け、各種ツールやMicrosoft Power Platform等を活用したローコード開発を主導していく役割
<CRM関連現状> 
システム導入・定着化に向けたベンダーとの打合せ及び社内メンバー教育・サポート、それに伴う資料作成/スケジュール管理
稼働・定着化に向けたPJ社内向け申請用資料作成/検討/各部署/各組織の調整等
社内調査/マーケティング/分析/資料作成/検討 等
※CRMシステムとしてMicrosoft社製Dynamics 365を導入中です。
・その他 社内ITリテラシー教育の検討・推進   

【CRM導入の背景】
デジタル戦略・推進を行うにあたり社内調査を行ったところ、CRM導入をすることで、現状事業本部・営業が持っている6割の課題解決が期待できるため導入を決定。
今までCRMは一部エリアのみでしか使用していなかったため、全社での導入推進・定着化により、商談・営業情報の蓄積、業務の効率化、生産性向上を目指しています。
現在社内の一部組織で先行導入していますが、定着化や更なる利活用の推進が重要と考えています。
※全ての国内事業本部へ導入し、安定稼働をしたのちにはグループ企業や海外への展開も検討しております。

【組織構成】
デジタル戦略推進部(20代~50代:4名)
同部署は、2021年4月に発足し、社内課題や今後の事業目標展開におけるデジタル戦略・中長期的な計画を立案し、現在推進中です。
部署の責任者はIT投資について理解があり、且つ、コミュニケーションが取りやすい環境のためスピード感を持って業務を進めることができます。

【魅力】
<今後の展開・関われるPJ>
■キーワード「業務効率化」「生産性」「働き方改革」「コミュニケーション」「新規ビジネスモデル」
・CRM(顧客管理・情報一元化・可視化・マネジメント・人材育成フォロー/営業ノウハウ共有等)
・ペーパーレス化/電子契約・Eコマース整備
・セキュリティ(サイバーセキュリティに対するリスク管理体制確立)
・IT/DXリテラシー教育
・新規事業開発・立ち上げ

会社特徴

【機械を主軸に7つの事業を展開し、堅実経営を行うプライム上場の独立系機械専門商社】
弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。
そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。
独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も自分たちの手で開拓をしております。
現在では堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、東証プライム市場上場+長期発行体格付けA-といった強固な経営基盤を構築することができました。

また、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。
更なる事業拡大に向け、社内体制の強化・M&Aや事業投資など新規領域の拡充を目指しビジネスを展開しております。
今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後は顧客の「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。
これからも成長を続けていく同社で、一緒に働いてみませんか?
★会社紹介動画あり。ぜひご覧ください: https://www.djk.co.jp/

応募要件

【必須要件】
■下記いずれかの経験
・CRMシステムの導入経験(自社、ベンダーの立場は不問)
・IT戦略やデジタル推進を行った経験
・SIer等でのプロジェクトマネジメント経験
・ITベンダーでの営業、プリセールス等の経験
・その他ITの知見をお持ちで本ポジションで活躍をしたいと考えられている方

【社風】
歴史ある会社ですが、立場問わず意見を出しやすい風土です。
積極的に行動をすれば周囲のサポートを得られやすく、スピード感を持って業務を進められる環境です。

役職

-

予定年収

600万円〜950万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
住宅手当(40,000~60,000※エリアによって変動)資格手当 役職手当 出張手当 財形貯蓄 
社員持株会 リゾートホテル契約 保養所 各種クラブ 諸行事

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ17階
<最寄駅>御茶ノ水

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:コアタイム 11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、特別有給休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
書類選考→一次選考(採用担当、配属先現場部長)→筆記試験+最終面接(役員)→内定 
※面接回数は2回~3回を想定しております。

事業内容

■事業領域
プラント・エネルギー事業
エナジーソリューションズ事業
産業機械事業
エレクトロニクス事業
自動車事業
ヘルスケア事業
航空・インフラ事業

■事業ネットワーク
国内子会社6 社
海外子会社19 社
連結子会社17 社

企業URL

https://www.djk.co.jp/

設立

1948年08月

資本金

5105百万円

従業員数

単体:558人 連結:1258人

売上高

121701百万円 ※2022年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

◎人財育成制度の充実:
同社の研修・教育の目的は「自分で絵を描ける人財に育て上げる」こと。海外研修制度、自己申告制度、社内提案制度など自らのスキルを最大限に伸ばしていける制度が整っています。
◎自己申告制度:
年1回、自己申告書に各自が現状業務への満足度や異動希望などを記入して上司と面談する制度です。提出する申告書にはボリューム制限などもありません。人事との面談も実施され自らのキャリアの希望を伝えることができます。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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