人材ビジネス

人事施策ソリューション営業【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

【職務内容】
豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。

【当グループの主な業務】
　〇国内報酬制度企画、運用
　〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施　
　〇福利厚生制度の企画・実施　（選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など）
　〇社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施
　〇国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理

入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。
ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。

　〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施
　　・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、
　　　長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。
　　・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、
　　　必要となる対応を検討し、実行いただきます。
　　・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、
　　　企画、提案いただきます。
　〇全社イベントの企画・実施
　　・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。
　〇出張旅費精算承認業務
　　・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。

【魅力】
勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。

【募集背景】
部門・体制強化の為