株式会社ＡＥＳＣジャパン

【茨城】人事総務課長 ※グローバルEV用バッテリーメーカー！

■業務内容：人事・総務課長として幅広い業務をお任せします。
■具体的には：
【人事関連】
・勤怠管理・社保手続き
・採用活動(高卒採用・中途採用)、入退社手続き
・各種教育企画

【総務関連】
・施設・資産管理：工場の新設、修理・修繕に関して各部門や部外業者との調整、駐車場管理
・印章管理、定款、謄本管理
・安全衛生・防火防災に関する業務
・健康診断等福利厚生に関する手続き
・各種会議体の運営
・食堂運営(２０２４年６月設立予定)：委託業者とのやりとり
・BCP対応
・地域社会貢献活動

■組織構成：ピープルマネジメントは、総務メンバー2名＋人事メンバー1名＋派遣社員１名の予定です。工場全体の従業員規模は約250名程度となります。

■就業環境：残業は15.0～30.0h/月程度、かつエンジニアにも適用されるフレックス制度も整備していますので、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択いただけます。休暇に関しては、年3回の長期休暇、好きな時に5日の連続休暇が取得できるHappy Life休暇があり、プライベートもエンジョイできます。また、有給休暇は入社日当日より付与（付与日数は入社日により変動）され、さらに年休取得促進日を祝日中心に年に数日設けておりますので、ライフイベントを優先できます。

■住環境：茨城町周辺では、神奈川県が移住・定住支援をはじめ、住宅支援・子育て支援を整備しています。当社の福利厚生と合わせて、充実の住環境となっています。

＜魅力ポイント＞
〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。
〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。
〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。
〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

世界で唯一、最も安全で高品質な車載リチウムイオンバッテリーを生産開発するグローバルメーカー！元「日産自動車」と「NEC」のジョイントベンチャーというバックグラウンドとノウハウを生かした技術力に優位性があります！
同社は(株)エンビジョンAESCグループ（エンビジョン80％、日産自動車20％出資）を持株会社としたグローバルなフルバリューチェーンを持つ、リチウムイオンバッテリー会社です。
【安全性・信頼性が実証されている製品を提供】
これまで、日本、アメリカ、ヨーロッパで生産されたバッテリーはすでに60万台の電気自動車に搭載され、これまで火災など重大不具合はゼロ、1件もありません。この安全性、信頼性はそのままに、次世代バッテリーの開発を進めています。
【完成車メーカーのノウハウを生かした技術力】
もともと車体を作っている完成車のバッテリー開発部門が母体。自動車を理解した上での開発が可能。完成車メーカーだったため、BMS（バッテリーマネジメントシステム）も自社開発が可能。
【今後の取り組み】
グローバルに高性能、高品質のバッテリーを競争力あるコストで供給できる体制を整え、新規顧客を開拓し、さらにグループ企業であるデジタルエネルギーのグローバルリーディングカンパニーであるエンビジョングループとのシナジーにより、エネルギーのデジタル化に寄与するAIやIoT技術を搭載した新機能を持つバッテリーの開発に取り組みます。

• リモートワーク可
• 女性が活躍

リモートワーク可能