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更新日:2024.09.03
  • 入社実績あり

構築エンジニア【UC音声基盤システム】

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 700万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 運用設計系 > 設計・構築系
  • -

『ITプラットフォームのエキスパート集団』

安定成長★世界を代表する企業との提携による安定成長を続けるIT企業★

Job No.81000259
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

音声サービス提案から設計、導入保守まで実施しておりますので、スキルや適性に応じプロジェクトを行って頂きます。また、新規サービス導入検討で音声に関する機能拡張や要望の追加・企画・調査や検証もお任せします。

【業務内容】
■音声(IP-PBX・IP電話・VoIPゲートウェイSBC)に関するインフラ設計、
機能設計、運用設計
■構築作業、案件進捗、課題管理などプロジェクト管理

【担当領域】
音声ネットワークエンジニアとして当社UC商材 uniConnectのIPPBX
システムの設計、構築、保守作業を行っていただきます

会社特徴

■金融/医療系に強固な顧客基盤を持った『ITプラットフォームのエキスパート集団』■

■同社は1987年に日本アイ・ビー・エムと住友電気工業の共同出資で設立されました。設立当初よりネットワーク領域に特化して実績をあげてきましたが、現在ではサーバ、ソフトウェア開発、設備設計等、基盤分野においてコンサルティングから設計、導入、構築、運用、保守までワンストップで事業を展開しております。昨今ではスマートデバイス活用、IoT領域、クラウドサービス、ビックデータ分析、そして人工知能・AI分野にも注力し、よりお客様の事業を支援するソリューション、サービスの提供を行っています。

【特徴】
■国内初「VMware vCloudR Datacenter Services」の提供を展開するなど高い技術力を持っております。
■ユニアデックス(BIPROGYグループ)/日本IBMの資本構成を元に、金融・医療系に強固な顧客基盤を持っています。
■案件に関しては日本IBMからの紹介、企業様との直接のお取引がほとんどになります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■音声(国内外PBX)システムの設計・構築経験
■社内/パートナー/お客様と積極的にコミュニケーションできる方
■現状に留まらず常に新しいソリューション/サービスに興味を持ち、知識・技術の向上に積極的な方

【歓迎要件】
■複数メンバーを率いた経験のある方

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
退職金制度:確定拠出年金(日本版401k) 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 外部福利厚生
団体加入 入院給付金 教育制度・資格補助(各種階層別、職種別研修、外部研修参加支援(全額負担)自己啓発、資格取得奨励金制度)

学歴

不問

勤務地

東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル
<最寄駅>虎ノ門

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業(育休後復帰率100%)、介護休暇等

選考フロー

面接回数2回
一次面接⇒二次面接

事業内容

■企業やデータセンターにおけるICT 基盤の統合/仮想化
■IP テレフォニー
■コンタクトセンターのシステム構築
■各種ミドルウェア・アプリケーションの開発
■スマートデバイス活用を中心とした各種サービス
■IoT 分野やビッグデータ分析
■AI活用・導入

本社所在地

東京都 港区西新橋1丁目7-14京阪神虎ノ門ビル

企業URL

https://sandi.jp/

設立

1987年07月

資本金

490百万円

従業員数

単体:240人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働きやすい環境】
e-Work制度(自宅勤務)※制限あり※/キャリアインタビュー制度/子育て支援制度/介護支援制度/フレックスタイム制度/退職金制度/積立休暇/長期休業補償/入院給付金/
各種健康保険サービス/カジュアルドレスコード/その他福利厚生制度
【人事制度】
■ジョブグレード制度:年功序列を排除し、個人の能力や業績の評価に応じたポジションと、ポジションに応じた報酬制度
■評価制度:目標の達成度合いによる目標管理制度と行動面を評価するプロセス評価による多面的評価制度
■表彰制度:全職種、全社員を対象に、優秀な成績を収めた社員を表彰し、報奨金を支給

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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