信販・ノンバンク

【オープンポジション】ペイメント事業

【業務内容】
当社のペイメント・ファイナンス・デジタル部門のいずれかへ配属後、ゼネラリストとして、法人営業をはじめ、審査やシステム運用、企画開発など多様な仕事をご経験いただけます。
★配属部署はご本人の経験・希望・適性を踏まえ、決定させていただきます

＜具体的業務＞
ペイメント・ファイナンス・デジタルのいずれかの部門で、法人営業やシステム運用・マーケティング・企画開発・審査等の業務をお任せいたします。

・商材一覧：https://business.saisoncard.co.jp/

■ペイメント
大企業から個人事業主まで法人領域にてビジネスカードを始めとした法人商材のソリューション提案・インサイドセールスを通し、カスタマーサクセスを目指します。

■ファイナンス
「家賃保証」「ベンダーリース」「信用保証サービス」「住宅ローン」「資産形成ローン」を商材として扱い、法人営業やオペレーション・審査業務をお任せします。不動産管理会社様・OA機器等の販売店様やメーカー様、金融機関との連携強化と信頼構築を行います。

・家賃保証：https://www.saisoncard.co.jp/rentquick/

■デジタル
入会・審査などペイメントやファイナンスに関わる社内システムを扱う部門にて、
社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進をお任せします。

【将来のキャリア】
■最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、オープンチャレンジや夢中力チャレンジを活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能です。
■チームとしての成果を最大化させるマネジメント職としてのキャリア、専門性の高い領域でスキルを極めるスペシャリスト職としてのキャリア、

★2つのキャリアパスをご用意しております。





【ポジションの魅力】
★多種多様なポジションをご用意
金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。職種や業務内容を限定しないオープンポジションであるため、未経験の方も大歓迎です。

★チャレンジのできる環境！
社員一人ひとりの挑戦を応援しており、オープンチャレンジ（社内公募制）や夢中力チャレンジ（希望部署を直接人事に申告できる制度）で別の部署に挑戦したり、社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。

★ワークライフバランスの両立！
コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。
※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。
※必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。

■採用応募書類の個人情報取扱いについて■
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/