栗田工業株式会社

ESG・サステナ系担当【プライム/業界最大手】

【部署について】
サステナビリティ推進本部　ESG統括部　ESG・CSV課
：全9名(50代2名、30代6名、20代1名)
配属先部署は、サステナビリティ経営の推進に資する業務全般を担当しています。
具体的には、全社委員会であるサステナビリティ推進委員会の事務局として、国内外全グループのマテリアリティへの取組みを統合管理・推進し、取組み状況の情報開示やESG評価機関等とのステークホルダーエンゲージメントを通じて、サステナビリティおよびマテリアリティへの取組みを継続的に改善するとともに、共通価値創造につながる環境関連のマテリアリティに関する活動を直接推進する以下に代表される業務を実施しており、この中から、ご本人の意欲や適性を見て担当業務を決定します。

【職務内容】
・サステナビリティ推進委員会の事務局業務（委員会および上位組織となる経営会議等への議案や議事録の作成、マテリアリティに関する目標管理、分科会運営等）
・環境改善活動の事務局業務（CSVビジネス*の推進、自社内環境改善活動の推進、気候変動対応の推進、環境関連リスク管理、環境関連行政報告等）
・サステナビリティに関する情報開示業務（Webサイトやサステナビリティレポートの制作および社外開示等）
・ESGエンゲージメント業務（ESG評価機関やサプライヤー評価機関への情報提供、ESG投資家との対話、個別顧客からの質問への対応、その他政府・メディア等からの質問への対応等）
・その他、上記業務に関連した国際的な潮流の情報収集

*当社グループ内で定める、従来に比べ節水・GHG排出削減・資源投入削減に大きく貢献する製品、技術、ビジネスモデル。

※ESG評価機関からの質問への対応、国外関係会社とのコミュニケーション、サステナビリティに関する情報収集などの場面で使用することがあり、上述の英語力が要求されます。

【期待する役割】
上記記載の業務全般の経験を積みながら、管理職登用を目指していただきます。

【魅力】
グループ8000人を擁する企業体の中長期的な成長に向け、サステナビリティ全般の側面から進むべき方向性を考え、必要な仕組みを整え、自ら実践し、その結果をステークホルダー視点で俯瞰するやりがいと手ごたえがあり、自己成長を実感できる業務です。

【募集背景】

【働き方】
・在宅勤務も併用いただけます（週3～4日程度）
・出張はほぼありません。

★☆東証プライム上場　水と環境の先進的マネジメントを手掛ける国内最大手企業★☆
～東洋経済社「2021年離職する人が少ない大企業ランキング」第4位！圧倒的な定着率を誇ります～
【特徴】
■1949年の創業以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合的なソリューションを提供しています。工場向けの産業用水処理において日本トップシェアを誇ります。

■『水ビジネス』は成長産業で、2007年～2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大。その中でも当社はグローバル化を積極的に進めており、2014年から2019年にかけて欧州・北米・アジアの水処理関連事業のM&Aを実施。海外売上比率は38.9%と着実に経営基盤を固めています。

■また、宇宙事業にも参入しており、JAXAより、国際宇宙ステーション「きぼう」日本実験棟に搭載する「次世代水再生実証システム」のフライト品を製作、2019年から実証実験をスタートさせています。従来よりも再生率が85%以上と高く、低電力消費・消耗品交換なしを実現。当技術は宇宙に限らず、発展途上国向けの製品開発に還元することも想定しています。