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更新日:2024.11.21
  • 入社実績あり

予知・予兆保全の推進担当※保全戦略の企画・企画推進、業務改善

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 京都府京都市
  • 設備保全 > エンジニアリング
  • -

世界にまた新しい世界を。A new frontier, a new lifestyle.

◆プライム市場上場 ◆多角的事業による高い経営安定性【住宅】【環境・ライフライン】【高機能プラスチックス】の3軸に事業展開
◆グローバル展開強化中(海外売上高:60%以上) ◆全社平均残業時間16.8時間/月 ◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業

Job No.81040943
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
当社の保全技術グループとして下記ご担当いただきます。
・経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務
∟故障多発設備の設備改良
∟設備寿命を延ばすための設計見直し
・AIを用いた故障予知、データ分析業務 ※IoT化、DX推進を推進しています!
・計画保全構築、マネジメント業務
・設備保全人材の育成
・海外工場への保全業務改善指導
・国内工場横断テーマの企画・実行
将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性もあります。クリエイティブな思考を活かした攻めの保全業務をお任せできる方をお待ちしております。

【募集背景】
保全力強化のため、募集を実施いたします。持続可能な工場運営のために生産的かつ効率的な保全体制の構築が不可欠です。幹部候補として周りを巻き込みながら国内外工場の今後の保全をけん引してくださる意欲高い方からのご応募をお待ちしております。積水化学グループにはプラスチック製品の製造工場が国内外に数多くあり、世界でトップシェアを誇る製品も数多くあります。主要工場の保全業務を担い、将来的には国内、海外の他工場での業務経験を積み、マネージャーとしてリードしてくださることを期待します。

【募集部署】
高機能プラスチックスカンパニー 技術・CS部 保全技術グループ
■概要
本部署はモノづくりを支える部門として設備保全部門は重要な役割を担っています。当グループは国内外の各工場の設備保全部門の統括部門であり、他社にはあまりない組織です。各工場の指標から課題を見つけ工場設備、生産部門をより良くするため様々な提案や挑戦ができます。各工場の保全のしくみ、人の育成、新しい技術の導入によって設備故障が減り、生産に寄与できることにやりがいを感じることができます。

会社特徴

【会社概要】
 「IT」「メディカル」「自動車」の分野から「都市のインフラ」「住宅」まで展開する総合プロデュースメーカーで、プラスティック加工のパイオニアとして数々の独自技術を活かして新事業の展開。自由闊達な企業風土のもとで、基幹3分野を今後の重点的な事業領域を基幹3分野と位置づけ、下水道整備を担う「環境・ライフラインカンパニー」、世界初の技術を誇る「高機能プラスチックカンパニー」、ユニット工法を日本でいち早く開発した「住宅カンパニー」と展開し、複合先端企業へと変貌を続けています。

【高機能プラスチックスカンパニー】 幅広い分野において、高機能樹脂、微粒子、機能フィルムなどを次々に開発しております。
【住宅カンパニー】 日本初「ユニット工法」を実現し、「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」といったブランドを展開しております。
【環境・ライフラインカンパニー】 環境と次世代インフラへの対応をテーマとして、人と自然を取り巻く水環境に配慮し、ライフラインを構成する上下水道用管材、更生管、住宅資材水回り関連の製品および施工サービスを提供しております。

★男女別の育児休業取得率(正社員)男性:68.1%、女性:100% (契約社員に該当者なし)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械保全の基礎知識を有する方で、保全経験・整備経験を5年以上保有している方
■計画保全(TBM、CBM)を計画、実行できるスキル、経験をお持ちの方
■機械保全技能士2級以上相当の知識
■予知保全、予兆保全に関するテーマを主体的に推進していきたい方
■業務改善を積極的に行っていきたい方

【歓迎要件】
◆IoT、DXなどシステム技術にも知見をお持ちの方
◆製造メーカーの設備保全、設備部門の経験者
◆設備保全全般かつ設備保全部門をマネージメントできる専門性

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険、慶弔金・見舞金、会員制福利厚生サービス有り、新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援、自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助、ファミリー休暇(学校行事参加のための休暇※年3日)、積立年休 など

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2(京都研究所)
<最寄駅>十条(京都市営)

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分 ■フレックスタイム制 コアタイム:無し

休日・休暇

週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度15日、勤続3年以上より20日)、リフレッシュ休暇(5日~10日)、ファミリー休暇(学校行事参加のための休暇※年3日)、結婚休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇 等 ※休日は部署により異なる

選考フロー

面接回数2回

事業内容

◎管工機材/住宅資材/化学品/電子材料/生活用品/メディカル製品/住宅等の製造販売

《住宅》約46%(売上構成比)
⇒住宅技術研究所(つくば)
《高機能プラスチックス》約29%
⇒武蔵工場(埼玉)/滋賀水口工場(・中間膜営業所)/多賀工場(滋賀)/開発研究所(大阪)
《環境・ライフライン》約19%
⇒群馬工場/滋賀栗東工場/総合研究所(京都)
《メディカル》約6%

【事業所】:大阪本社、東京本社、東北支店(宮城)、東日本支店(東京/埼玉/横浜/静岡/長野/千葉)、中部支店(愛知)、西日本支店(大阪/石川/京都/広島/香川/山口)、九州支店(福岡/沖縄)、先進技術研究所(つくば)

本社所在地

大阪府 大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル

企業URL

http://www.sekisui.co.jp

設立

1947年03月

資本金

100002百万円

従業員数

単体:2808人 連結:26319人

売上高

386059百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。
「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。
「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。

◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の1つです。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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