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【人事労務　課長】教育業界/ダイバーシティ経営

「教育で世界を結ぶ」を企業理念に掲げ、留学生向け進学予備校や日本語学校の運営、出版や模擬試験事業、書店事業や就職支援、生活協同センター事業など、外国人を対象に教育から人生に寄り添うインフラ整備業務まで、多数の事業を展開しています。
教育によって、異なる文化を理解し受け入れる力を育み、異文化理解を促進させ、多文化共生社会の実現に寄与するため、日々奮闘しています！
■募集背景：1名を課長職として、労務メインにてご担当頂き、同社の人事周りを整備頂きたいです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■課題感：
・中間管理職層が少ない
・既存の社員の配置換えやキャリア形成をより推進したい（人材の適性配置がまだまだできていない）
・コロナ禍を経ての新しい人材育成を研修を通して模索している（留学生事業のパイオニアだからこその既存変革を目指したい！）

■業務内容：
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理）メインでお願いをしたいです。
※ご経験に応じて、人事制度設計や人材育成策定もお願いする可能性あり
・人事労務システム：SmartHR
・採用管理システム：ジョブカン
・勤怠管理システム：KING OF TIME
・ワークフローシステム：desknets

■部署構成：平均年齢３５歳ぐらい、４名（１名日本人、３名中国籍）
※中国籍の方々の業務：契約やビザ関連業務中心、採用も対応（社労士との連携）
【仕事のやりがい】
■成長貢献を期待する重要ポジション：
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
■グローバルな環境で社会貢献：
社員の7割が外国籍（中国籍大半）です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は、非常にやりがいがあり、文化風習などの異なる外国人とともに働く、世界が広がる体験ができます。
外国人も日本人も働きやすい制度、仕組みを構築し、組織風土を作ることも大切なミッションです！女性管理職５割ごえで、ライフサポートもございます！

• 女性が活躍

女性管理職が５割をこえています！