化学・繊維・素材メーカー

環境教育【愛知/豊橋】　◎コアレスフレックス制

【職務内容】
■主に環境系教育に関する下記の業務
・環境に関わる世の中の動向や情報の調査収集と分析
・教育内容の企画
・教育資料の作成
・研修講師
・研修の運営

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは現在の環境教育担当とともに、環境動向調査や研修講師などに取り組む他、研修運営事務業務にも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■まずはグループの環境に関する第一人者を目指して頂きます。
■グループとしての環境戦略立案への参画や助言が出来、また社外からも評価される有識者へ成長頂けるようなご活躍を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■環境動向調査では、「環境」をキーワードにNittoグループはもちろん世界の最先端の動向を知ることができます。教育の企画や資料の作成では、教育目的や対象者層・人数・時間に合わせ、様々な手法を効果的に活用するスキルや受講する方が判り易いような話の流れを構築して表現するスキルを身につけることができます。
■研修講師では、同じ研修であっても、参加される方は毎回違うので、「場」の雰囲気も毎回変わります。受講された方に研修をうけてよかったと思って頂く為に、講師としての「腕」が問われますし、面白くやりがいのあるところです。

【所属組織】
生産本部 生産本部 企画・教育部 教育グループ

【所属組織のミッション】
■環境・安全・製造・生産技術に関する全社共通の教育を計画・実施しています。
当社はESGを経営の中心に置くことを対外的にも打ち出しており、従来に増して教育は重要視されています。
■生産本部 企画・教育部
┗教育グループ
・製造系教育担当
・生産技術系教育担当
・品質・環境・安全系教育担当

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■製造系教育担当、生産技術系教育担当、品質・環境・安全系教育担当で数名ずつが担当しています。
■平均年齢は高い部署ですが、皆さん優しく話しやすい雰囲気です。
■研修業務は、大まかには募集～準備～実施～実施後フォローというような流れで行います。実際に各業務を行う際は、周囲のメンバーと相談しながら一緒に進めています。

【募集背景】
■環境系教育の担当者の数年でご定年で、後継者育成も含めた、組織強化の増員採用です。

【出張(国内/海外)】
■半期毎に国内各拠点で研修実施するため、日帰り～1泊2日程度出張があります。その他、研修内容の打合せ等での日帰り出張があります。

【テレワーク】
■平均すると週2～3日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均5時間前後となります。