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更新日:2024.05.07

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
製品サイバーセキュリティ(PSIRT対応)@土浦

  • 管理職・マネージャー経験
  • 700万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 茨城県
  • Web・オープン系 > その他
  • -
Job No.81061611
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
製品サイバーセキュリティに関するグループ会社を含めたガバナンス取り纏め業務を担当頂きます。

【募集背景】
■PSIRT活動の強化、EUサイバーレジリエンス(CRA)法対応の為の人員強化。
■CRA法対応体制の為の推進役、PSIRT活動の推進強化の為の人財確保。
■現在PSIRT対応人員は専任者2名(内1名は24年度末退社予定)で、他はすべて兼任者となっており、今後活動が拡大する中で人財不足が予想される。
■上記業務の推進の為には、可能な限り品質管理、セキュリティ関連の経験(又は有識)人財が欲しい為、募集します。

※PSIRT:自社で製造・開発する製品やサービスを対象に、セキュリティレベルの向上やインシデント発生時の対応を行う組織がPSIRT(Product Security Incident Response Team)です。

【組織構成】
QA本部付き 本部長、各統括部長、サイバー担当部長、部長代理、品企部と共に業務を進める。

【配属組織のミッション】
本分野(サイバーセキュリティー)は、建設機械系業界では、まだ立ち上げ(スタート)した段階であり、今後は他社動向も見据えて、グループ会社も含めた事務局の業務を遂行する。

【ポジションのやりがいや魅力】
IT インフラ環境や工場等の制御システムをはじめとして企業が管理するより多くの情報システムがインターネットにつながることで、社内環境に対するインターネットからのサイバー攻撃の脅威が増していることに加え、昨今、標的の企業を狙うために、攻撃者によるセキュリティ対策を強化中の関係企業や取引先等のネットワークへの不正侵入、企業間ネットワークを経由した攻撃、標的企業が利用するソフトウェアや製品への不正なプログラムの埋め込み等のサプライチェーンを狙ったサイバー攻撃も懸念されることから、サイバーセキュリティリスクは深刻化している状況にあると言える。このような課題に対する未知への対応について、模索しながら、会社への大きな貢献が出来ることが魅力的な業務である。

【入社後のキャリア例】
サーバーセキュリティーに関するスペシャリスト。

役職

-

予定年収

700万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

茨城県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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