人材ビジネス

コンテンツ編集長【能力開花×HRテック事業】

【具体的な業務内容】
自社Webメディアコンテンツによる集客プラン、ブランディングプランの企画・設計、制作ディレクションをしていただきます。企画、構成、取材など一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。

■編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理
■新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画、制作などのコンテンツマーケティング
■既存ユーザーへの価値提供、サービスブランディングのための企画、制作（取材含む）
■アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案など

※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。

【募集背景】
事業拡大、体制強化による増員募集です。
現在、事業部長が各領域を兼務中であり機能的に役割分担をしながら戦略部分から実行まで幅広く推進いただける方にジョインいただきたく考えております。

【組織構成】
マーケティングチーム：事業部長以下9名程度＋業務委託、派遣社員等

【同社・本ポジションの魅力】
■革新的な発信の場を創出
他にはない私たち独自の事業モデルと技術を活かし、新しい認知やコミュニケーション手法の開発をお任せします。 市場にまだ存在しないマーケットへのアプローチが可能で、あなたの創造力と戦略的な思考が同社のイノベーションを加速させ、未来の可能性を形作る重要な鍵となります。
■組織構築に携わる
同社は急成長を遂げるテックベンチャーとして、組織全体の経営課題を解決するためにも、スペシャリティを持った広報組織の構築が必要です。どのようにして同社の広報組織をグローバルに展開し、仕組み化していくかを自由に考え、実践していくことができます。
■経営層との密接な連携
同社では、経営層と非常に密接に連携を取り、戦略的な意思決定に参加します。あなたのビジョンや提案が、同社の方向性や未来を決定する重要な要素となります。
■「ユーザーファースト」を重視した組織体制
顧客やユーザーのニーズにこだわり、分析や可視化・共有により本質的な事業活動を展開しています。セールス組織とも密にコミュニケーションが可能で、他部署と非常に連携しやすい環境です。

• 副業制度あり

リモート勤務制度（原則週2出社）：曜日は部署ごとで決めており、部署の方針に沿ってリモート・出社を調整いただきます。出社日でも体調や家庭の事情でアドホックにリモート対応いただけます