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更新日:2024.05.21
  • 入社実績あり

事業企画【経営戦略本部 アライアンス推進室】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 愛知県名古屋市東区東新町1
  • 経営企画・事業企画 > 経理・財務・会計
  • -

【東証プライム上場/東海を代表する大手インフラ企業】

東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業

Job No.81066371
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【部署のミッション】
電気事業・エネルギー事業は、脱炭素化の世界的潮流の中で大きな変革期を迎えています。同社は、この分野のリーディングカンパニーであり続けること、さらに、この機会を捉えて一層の成長を実現することを目指し、事業構造変革に取り組んでいます。
アライアンス推進室は、他企業とのアライアンスやM&Aを通じて、この変革を進めるミッションを担っており、配属予定の「事業構造改革ユニット」は、これを主導する組織です。新たなアライアンス・M&Aを通じた事業領域の拡大やシナジーの創出を目指し、個別案件における所期の目的実現のため、出資先企業自体の企業価値向上や事業提携先・出資先企業と同社グループとの協業関係の構築・深化などに取り組んでいます。

【採用背景】
脱炭素化に加え、DXや規制緩和等により市場環境が変化する中、業種や業態の垣根を越えたアライアンスを実行し、事業構造変革を迅速に進める必要があります。この認識のもと、昨年、株式会社東芝に対し投資組合を通じた間接出資を実行しました。今後、本出資の収益確保やシナジー創出を実現するため、同社経営に対して適切に関与していく必要があります。この際、同社固有のノウハウ・知見だけではなく、電気事業・エネルギー事業のサプライチェーン全般やこれに関連する事業領域の理解が重要になります。コンサルティングファームやエンジニアリング企業、メーカー等の企画部門での勤務経験がある等、電気事業やエネルギー事業に関する知見を持ち、事業企画的な観点から同社との協業やシナジー創出を企画・実行できる人財を募集しています。

【仕事内容】
(1)事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行
(2)出資先企業の事業マネジメント、モニタリング
(3)事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記(1)(2)を推進(必要に応じて)
(4)経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやM&A機会の追求・実現に向けたプロセスの実行
(5)その他同社の命ずる業務

【具体的には】
(1)事業提携先企業・出資先企業(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)とのアライアンスの検討
 協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリング
(2)出資案件(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)に関する事業マネジメント・モニタリング
 出資先企業との連携、派遣取締役等の補佐、経営会議への報告等
(3)上記実施のための、社内検討の推進、取りまとめ、関連情報の収集、報告資料作成
(4)エネルギー、インフラ領域における新たな事業提携、M&A案件に関する検討・実行
(5)その他、上記(1)~(4)に関連する諸事項

【仕事の魅力】
(1)経営戦略本部内の組織であるアライアンス推進室に所属することにより、中部電力のビジネス全般を知ることができ、中部電力の事業基盤を活用しながら、エネルギー事業その他の新たな事業領域での事業開発に挑戦することができます。
(2)事業提携先や投資先次第で、電気事業に限らず、幅広い事業領域の事業企画業務に関与できる可能性があります。

会社特徴

【当社の事業展開・経営ビジョン】
DXの進展や新型コロナウイルスの感染拡大等により、社会構造・生活様式が大きく変化する中、脱炭素に向けた取り組みが加速するなど、エネルギー事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えています。中部電力では、こうした事業環境の激変を新たなビジネスチャンスと捉え、経営ビジョンを更新し、「中部電力グループ 経営ビジョン2.0」として取りまとめました。人財一人ひとりの成長・活躍を通じた地域・社会の持続的な発展への貢献を目指します。
~2030年に向けた取り組み~
■主力事業であるエネルギー事業に加え、不動産事業、資源循環事業など、事業領域を拡大
■上記事業間を相互につなぐプラットフォーム領域や、データを活用した付加価値の高いサービスの提供
 アプリケーション領域での取り組みを加速し、ビジネスモデルを変革
■全ての領域で、地域社会・お客さまの多様なニーズにあったソリューションをタイムリーにお届け
~2050年に向けて~
■2050年の社会は、「脱炭素」化された「安心・安全」な「分散・循環型」社会へと進化
■各種のインフラを支える中核インフラとしての電力システムの脱炭素化・高度化を通じて、社会の変革に貢献

★男女別の育児休業取得率 (社員)男性:92.6%、女性:101.4%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須】
■エネルギー事業領域、インフラ事業領域の事業計画や事業マネジメントに係る知識およびスキル
■ビジネス・財務・会計・法務に係る基礎的素養およびスキル

【歓迎】
■経営戦略、新規事業戦略、事業計画等に関するコンサルティング業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル
■エンジニアリング企業やメーカーの経営企画・事業計画等の業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル

【参考情報】
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/

役職

-

予定年収

600万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
<手当について>
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市東区東新町1
<最寄駅>栄(愛知県)

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:所定労働時間:7時間40分 60分(勤務時間が6時間を超える場合) コアタイム:無

休日・休暇

週休二日(土日)
【休日内訳】月別休日:8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」 最低週1日の休日設定は必須(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定) 【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類通過⇒適性検査⇒1次選考⇒最終選考

事業内容

■電気事業およびその附帯事業
■ガス供給事業
■蓄熱受託事業
■分散型エネルギー事業
■海外コンサルティング・投資事業
■不動産管理事業
■IT事業など

本社所在地

愛知県 名古屋市東区東新町1

企業URL

http://www.chuden.co.jp/

設立

1951年05月

資本金

430777百万円

従業員数

単体:3127人 連結:28367人

売上高

224902百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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