人材ビジネス

安全衛生課もしくはオペレーション推進課

同社は高い専門性とノウハウをベースに、ソニーグループにおける人事・総務領域における本社機能とオペレーションを管轄する専門機能会社です。グループの発展を支えています。
＜Global Governance部＞
働く場であるオフィスの安全・安心・快適性確保のための総務サービス提供のほか、安全衛生・サイト環境などのガバナンス機能を発揮することで、企業価値向上への貢献がミッションです。
＜安全衛生課・オペレーション推進課＞
グループのサイト（オフィス・事業所）における安全衛生活動の統括業務を行います。
配属はガバナンス業務を主とする安全衛生課と、ガバナンスを基に各サイトを支援して安全衛生活動を推進するオペレーション推進課へ適性を見て決定します。
【職務内容】
■グループにおける安全衛生のガバナンス機能を担っています。
グループでグループ安全衛生基本方針を制定し、働く人が安全で健康的に働くことのできる職場環境の整備に努めており、ゼロ災害・ゼロ疾病を究極の目標とするグルー プ安全衛生ビジョン「Vision Zero」を掲げて様々な活動を展開しています。
様々な活動を展開する上で、グローバル安全衛生体制のもと、以下の安全衛生リスク低減、安全衛生意識向上のための施策を企画、運営を担える方を募集しています。
＜職務詳細＞
※担当して頂く業務は、経験、知識、適正などを考慮して決定します。
（1）機械設備・化学物質のリスクアセスメント、分析、災害発生防止方策の立案、最新技術の導入、国内外グループ会社（グローバル）への展開、監査、指導
（2）業務上災害・業務上疾病発生のリスクアセスメント、分析、災害発生防止方策の立案、最新技術の導入、展開、法令順守指導、作業環境管理、エルゴニノミックスなどの産業衛生向上施策の企画、運営、国内外グループ会社（グローバル）への展開、監査、指導
（3）機械安全、化学物質管理、労働衛生を担当する安全人財を強化するための企画、運営、国内外グループ会社（グローバル）への展開、指導
【キャリアパス】
■短期的：専門性の進化・深化、安全衛生領域に関わる各施策の習得
■中長期的：３～５年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながら複数業務領域でのスペシャリストとして成長。
【仕事の魅力】
（1）働く人の安全と健康を守る役割を果たし、自分の専門知識や努力が働く人々の生活や労働環境の質を向上させることができます。
（2）事故や疾病の予防に取り組み、問題解決のスキルを活かす機会が多く、対策策定やリスク評価、グループ規則の制定、内部監査など幅広い活動を通じて、会社の安定操業に貢献できます。
（3）グループではグローバルで多様なビジネスを展開しているため、多様なビジネスや組織に関わることができ、英語の活用を含め、さまざまな分野で必要とされる専門知識を習得することができます。
【募集背景】増員
【組織構成】安全衛生課は現在4名、オペレーション推進課は3名で、海外出身のメンバーも在籍しています。フレキシブルワークを活用しながら仕事とプライベートを両立している社員が多いです。

現在は出社と在宅勤務のハイブリットです。(今後、出社頻度が高くなる可能性あり)