株式会社タジマ

ソリューション営業（静岡）※IT商材経験を積めます！

同社のソリューション営業職としてご活躍頂きます。

【ミッション】：
お客様の抱えている課題の解決方法を一緒に考え、商品の魅力を伝え、自社とお客様の架け橋となり提案していきます。

【具体的な業務内容】
■システム導入を提案
■経営改善のためのコンサルティグ
■システム導入後のアフターフォロー

【商材】：自動車整備業界向け業務システム
https://www.tjk.co.jp/product/

【顧客】：自動車修理工場、整備工場、板金屋等

【営業スタイル】：既存顧客（8割）の深耕及び新規顧客（2割）獲得。
※反響営業や親会社からのブロードリーフの紹介企業がメインとなります
【担当社数】20社~150社
【営業所】人数：2～10名（地方による）
（※目標に対しては、個人目標もありますが、営業所での目標達成をより重視されています。）

【募集背景】：業績好調による組織体制強化のための増員

【こんな方におススメ】（★下記1つでも当てはまれば是非ご応募ください）
■顧客目線での営業がしたい方
■信頼関係を構築して、経営まで踏み込んだ提案がしたい方
■仕事を通じて成長したい方

★魅力
■顧客目線での提案が可能で、「貢献性」や「やりがい」が大きい
少数で経営されているところへの営業がほとんどなので、より、経営に踏み込んだ提案が可能です。
信頼関係も構築していく中で、業務改善や導入前との変化も見えやすく、やりがいの大きさも魅力です。

■高い知名度とシェア
「小規模工場と言えばタジマ」というネームバリューもあり、業界リーディングカンパニーのブロードリーフ社の営業基盤の下、自信をもって提案することが可能です。

【プライム上場ブロードリーフグループ】
■自動車整備業の強い味方「一新多助」シリーズ
同社は20年以上の実績を重ねており、1万件以上の整備工場がお客様で業界でもトップクラスの事業規模となっております。2017年からは業界リーディングカンパニーである「ブロードリーフ（東証一部）」社の100%子会社となり、盤石の営業基盤の下、さらに飛躍を続けています。

■「長く定着」を前提とした職場環境
グループ全体で「働き方改革」を推進しています。オン・オフのメリハリをつけるワークスタイルに、仕事も家庭も両立していくための制度と環境も整っています。

■モチベーションにつながる評価・育成環境
社員の業績をしっかり評価するとともに、長期的な視点での人材育成を行なっていく制度があります。
・インセンティブや毎年のグループアワード
・スキル向上のための明確な評価制度と目標設定
・個人の適性を知るためのジョブローテーション
・「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の選べるキャリアパス　など