人材ビジネス

【東京】人事/給与・社保担当※東証プライム/福利厚生充実

【期待する役割】
会社や世の中が大きく変化をする中で、その変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供を求められるのが今回募集している給与厚生課となります。
変化と正確性を同時に行うのは時として苦労も多いですが、
人事分野の根幹となる部分を一緒に支えていただける方を募集しています。

【職務内容】
人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。
■給与計算、賞与計算
■退職金計算
■社会保険料計算
■入社情報登録
■勤怠管理
■勤怠管理システム運用
■年末調整
■行政対応（雇用保険、住民税など）
※グループ約1万人分を自社で対応しております。

上記に加えて、
業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、
人事厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

【魅力】
人事部には給与厚生課以外に、主に制度や企画を担当している制度推進課、労務管理等を担当している人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。
人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。
※採用については別に独立した部署があります。

【募集背景】
組織強化のため

【組織構成】
人事部給与厚生課
人事部担当執行役員→人事部長→給与厚生課長→メンバー13名（派遣社員含む）