戦略・会計・人事系コンサルティング

プロダクトマネージャー　PMM候補

【仕事概要】
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、経営陣や各部門と協働しながら事業の成長戦略立案から実行支援までを一貫してお任せします。
クラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が働きがいと働きやすさを実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める働く時間を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。

【募集の背景】
2016年に某サービスをリリースして以来、クラウドシリーズとして様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。
昨今では、人的資本開示の義務化※の後押しもあり、2000年創業以降、同社が取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。

※人的資本開示の義務化とは
■上場企業を対象に「どれだけの人的資本を有しているのか」を数値化し開示することが義務化された
■従業員エンゲージメントも開示項目に含まれる


競合の参入が増える中で、主力プロダクトである某サービスの価値向上、ポジショニングなど、数年後に向けた成長戦略を策定し実行していく必要があります。
また、今後事業を更に成長させていくためにも、某サービスと同等以上の新規プロダクトの立ち上げが必要なフェーズでもあります。
そんな市場の拡大の中で、顧客ニーズを捉えながらプロダクトのコンセプトを磨き、新規プロダクトの価値定義、仮説立案・検証まで、経営陣や各部門と協働しながら、事業拡大を推進して頂ける方を必要としています。


具体的には、下記のような領域をプロダクト責任者やプロダクトマーケティングマネージャーと共に実施頂き、ご経験やスキルに応じて、既存サービスのグロースだけでなく、新規サービスの立ち上げにも関わって頂きたいと考えております。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

■ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施・分析
■事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見・解決
■各企業とのアライアンス提携の企画/推進
■販売戦略立案、販売計画立案から効果検証
■プロダクト戦略策定
■新規プロダクトの立上げ

【働く魅力】
　裁量の大きさ
■同グループ全体の事業戦略をもとに、担当するプロダクトの成長戦略を策定できます
■安定した顧客基盤があり、日本有数のエンタープライズ企業にもアプローチ可能です
■人的資本開示の義務化が後押しになり「エンゲージメント市場」が拡大、事業成長も加速しています
■同社が人的資本に関する情報ガイドライン「ISO30414」をアジアで初めて取得したことでトップランナーとして認知されています
■創業以来20年間培ってきた自社ならではのノウハウ・データをもとにプロダクトづくりが可能です

　社会貢献性と独自性の高い事業
■人的資本開示の義務化により、グローバルだけでなく国内でも企業経営におけるHRの重要度が増しています。人や組織の生産性を高める事により、国内外により大きな影響を与えていくことを目指しています

　組織風土
■プロダクト側とビジネス側、経営と現場など、組織間や階層間の隔たりが薄いことにより、顧客価値創出のためのコミュニケーションや意思決定が迅速に行われています
■同社自体がエンゲージメントが高い組織であるため、ひとりひとりのモチベーションも高く、周囲の協力を得ながらプロジェクトを推進できる環境が整っています